Економіка та життя

Економіка та життя (819)

В Україні запускають національну програму дорослого стажування для людей віком від 50 років. Про це повідомила прем’єр-міністерка Юлія Свириденко у своєму Telegram-каналі.
"Потреба економіки у фахівцях уже зараз є одним із найбільших викликів для України. Особливо це відчувають галузі будівництва та оборонної промисловості, де потреба в кадрах буде лише зростати", - зазначила Свириденко.
Для цього уряд запускає програму "Досвід має значення" для дорослого стажування людей, яка передбачає три ключові етапи:
    навчання та підготовку до нового етапу в кар’єрі – оновлення резюме, адаптацію до сучасних вимог ринку праці та здобуття практичних навичок;
    зустріч з роботодавцем і обговорення формату співпраці;
    працевлаштування або короткострокове стажування у компанії з можливістю працевлаштування, під час якого кандидат знайомиться з робочим процесом, а роботодавець може оцінити його відповідність посаді.
Згідно результатами дослідження "Ринок праці після 50 років", люди 50+ не випадають з ринку праці через брак досвіду. За словами прем’єрки, роботодавці навпаки цінують їхню надійність. Водночас 65% компаній говорять про бар’єр цифрових навичок, а 60% визнають вплив вікових стереотипів під час найму.
"Саме тому уряд формує нову політику зайнятості, у якій людський капітал є головним ресурсом країни, а її фокус – не лише на створення робочих місць, а й на зняття бар’єрів до роботи. Люди різного віку повинні мати змогу реалізовувати свій потенціал в Україні", - додала Свириденко.
7 травня міністр економіки, довкілля та сільського господарства України Олексій Соболев заявив, що в Україні офіційно працюють і сплачують ЄСВ значно менше людей, ніж цього потребує економіка. При цьому 75% вітчизняних компаній уже відчувають дефіцит кадрів.
Раніше повідомлялося, що попри нестачу працівників, роботодавці в Україні не надто активно розглядають іноземців, людей старше 60 років та жінок на традиційно "чоловічі" спеціальності.
Керівник напряму досліджень людського капіталу Центру аналізу публічних фінансів та публічного управління Владислав Ієрусалимов тоді відмічав, що недооцінена ніша - люди віком від 60 років. В Україні це понад 10 млн осіб, і їхній потенціал на ринку праці залишається незадіяним, попри демографічний тиск.
За інформацією: unian.ua
В Україні готуються суттєві  зміни до підходу проведення перевірок роботодавців. Державна служба України з питань праці впроваджує ризикоорієнтовану бальну систему, яка визначатиме, як часто підприємство перевірятимуть інспектори.
Мета змін – зробити контроль більш прогнозованим, об’єктивним і залежним від реальних ризиків, а не формальних підстав.
Кожному підприємству нараховуватимуть бали залежно від:
• порушень трудового законодавства;
• рівня ризику виробництва;
• соціальних показників (зайнятість, зарплати тощо).
Саме загальна кількість балів визначатиме періодичність перевірок:
• понад 41 бал – високий ризик: перевірка раз на 2 роки
• 21–40 балів – середній ризик: раз на 3 роки
• до 20 балів – низький ризик: раз на 5 років
Такий підхід відповідає загальній логіці державного нагляду, де частота контролю прямо залежить від рівня ризику діяльності.
Система передбачає конкретні критерії ризику. Зокрема:
• заборгованість із зарплати – +4 бали;
• виплата зарплати на рівні мінімальної – +2 бали;
• використання небезпечного обладнання – до +41 бал;
• праця неповнолітніх – до +32 балів.
Окремий блок стосується зайнятості:
• невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю – +20 балів;
• порушення правил працевлаштування іноземців – +15 балів.
Тобто найбільшу «вагу» мають саме ризики для життя і здоров’я працівників.
Документ передбачає і «позитивні» фактори, які знижують кількість балів. Зокрема:
• наявність системи управління охороною праці (ДСТУ ISO 45001:2019);
• впровадження програм психосоціальної підтримки працівників;
• відповідальна політика зайнятості.
Наприклад, сертифікація за ISO може зменшити ризик одразу на 30 балів – це дозволяє перейти в нижчу категорію перевірок.
Також окремі показники можуть зменшуватися (до 50%) за умови належної соціальної політики роботодавця.
Нова система фактично вводить «рейтинг ризику» підприємства:
• більше порушень – частіші перевірки;
• більше відповідальності – менше контролю.
Вперше роботодавець може реально впливати на частоту перевірок через свою поведінку.
Текст постанови https://surl.li/pghxpu
За інформацією Управління праці та соціального захисту населення м.Покров
 
Лікарняний заклад отримав два санітарні автомобілі в якості благодійної допомоги.
Йдеться про сучасні автомобілі з невеликим пробігом марок Mercedes та Ford.
Вони надійшли завдяки підтримці Німецького Ротарі дистрикту 1880, Дистрикту 2232, РК "Дніпро Новий". Керівник ГО - Ірина Одінцова. Один із автомобілів використовуватимуть для роботи мобільної паліативної служби, інший - для перевезення пацієнтів на діагностичні обстеження в межах лікарняного містечка.
За словами представниці “Ротарі” Юлії Гончаренко, обидва транспортні засоби оснащені необхідним обладнанням для безпечного транспортування пацієнтів. Там є функціональні каталки, ноші з колісним механізмом, складними кріслами колісними. Внутрішній простір організований ергономічно — це забезпечує швидкий доступ до інструментів і комфортну роботу медичного персоналу.
Медики доукомплектують автомобілі необхідним обладнанням, й невдовзі вони стануть на службу мешканцям громади.
У лікарні наголошують, що отримані автомобілі є важливим підсиленням матеріально-технічної бази закладу та сприятимуть підвищенню оперативності надання медичної допомоги.
Колектив медзакладу висловлює вдячність благодійникам за підтримку.
За інформацією пресслужби міського голови.
 
У Покрові відбулися громадські обговорення, присвячені трансформації мережі закладів загальної середньої освіти та створенню академічного ліцею.
Ініціатива реалізується відповідно до вимог чинного законодавства України та є частиною загальнонаціональної реформи профільної середньої освіти.
Під час зустрічі з громадськістю заступник начальника управління освіти Ольга Матвєєва розповіла про зміни, передбачені реформою Нової української школи. Зокрема, йдеться про перехід до трирівневої моделі: початкова школа, гімназія та старша профільна школа у форматі академічного ліцею.
У громаді планується створення одного ліцею на базі нинішнього ліцею №3, де навчатимуться учні 10–12 класів. Це має забезпечити ширший вибір профілів, кращу підготовку до вступу та сучасні умови навчання. Водночас учні 1–9 класів продовжать навчання у своїх закладах освіти.
За словами освітян, такі зміни покликані подолати обмеженість профільного навчання у нинішніх умовах та створити сильніше освітнє середовище.
Під час обговорення батьки мали змогу поставити запитання та висловити свої думки.
За інформацією пресслужби міського голови.
 
Освітяни Покрова вкотре засвідчили високий фаховий рівень і прагнення вчитися новому, не зупинятися у професійному зростанні.
Задля цього фахівці КЗДО № 21, КЗ «ЛІЦЕЙ № 8», КУ «Покровський ІРЦ», КУ «Центр ПРПП» та управління освіти  долучилися до проєкту «Зміцнення прав дітей на освіту та захист шляхом забезпечення безпечної, інклюзивної, якісної освіти та кращої підтримки для найбільш вразливих груп дітей, які постраждали від війни у Дніпропетровській, Донецькій та Запорізькій областях», який реалізовує Всеукраїнський фонд «Крок за кроком» та міжнародна організація Terre des hommes – helping children worldwide – Foundation in Ukraine Tdh Ukraine за підтримки Дитячого фонду ООН в Україні ЮНІСЕФ. 
Метою такої важливої ініціативи є  розширення системної підтримки для дітей найбільш вразливих категорій, які постраждали внаслідок війни.
Саме це обговорювали у  Дніпрі, де днями в рамках проєкту відбувся дводенний семінар. Учасники мали можливість ознайомитися з актуальними підходами до реалізації державної політики у сфері інклюзивної освіти, обмінятися практичним досвідом щодо організації освітнього процесу для дітей з особливими освітніми потребами. 
Головний акцент було зроблено на створенні безпечного освітнього середовища. Спеціалісти наголошували на впровадженні принципів безбар’єрності, розвитку міжвідомчої взаємодії та посиленню ролі команд психолого-педагогічного супроводу. 
Південно-Східним міжрегіональним управлінням Державної служби якості освіти проведено навчання щодо використання практичних інструментів розбудови внутрішньої системи забезпечення якості освіти, організації самооцінювання, розвитку інклюзивного освітнього середовища та впровадження принципів безбар’єрності як складової доступної та якісної освіти для всіх.670828802 1402025578631212 2267690564354023783 n
За інформацією пресслужби міського голови.
 
В Україні триває реєстрація на національний мультипредметний тест (НМТ) 2026 року. Основний період подання заяв триватиме до 2 квітня.
В Українському центрі оцінювання якості освіти (УЦОЯО) радять майбутнім вступникам заздалегідь ознайомитися з процедурою реєстрації та підготувати необхідні документи, щоб уникнути затримок. Зареєструватися можна онлайн через спеціальний сервіс на сайті УЦОЯО, створивши електронний кабінет учасника. Це можна зробити автоматично через застосунок «Дія» або самостійно, заповнивши реєстраційну форму.
Після створення кабінету потрібно внести особисті дані та виконати всі передбачені процедурою кроки.
Під час реєстрації необхідно подати документ про освіту. Вступники, які нині завершують здобуття повної загальної середньої освіти, мають завантажити довідку із закладу освіти встановленого зразка. Особи, які отримали повну загальну середню освіту раніше, повинні подати копію відповідного документа. Якщо персональний кабінет створюють через застосунок «Дія», частина документів підтягується автоматично. У такому разі цьогорічним випускникам потрібно додати лише довідку із закладу освіти.
Після надсилання документів рекомендується регулярно перевіряти статус їх опрацювання в кабінеті учасника. У разі виявлення помилок або неточностей їх можна виправити до 7 квітня.
Скласти НМТ можна буде як в Україні, так і за кордоном. Перед початком основної сесії УЦОЯО оприлюднить перелік країн і міст, де працюватимуть тимчасові екзаменаційні центри за межами України. З міркувань безпеки інформацію про місця проведення тестування всередині країни не публікуватимуть.
Для тих, хто не зможе зареєструватися під час основного періоду з поважних причин або кому відмовлять у реєстрації, передбачено додатковий період — з 11 до 16 травня.
За інформацією пресслужби міського голови.
 
Сьогодні у світі відзначають Міжнародний день шкільного харчування. Ця подія має привернути увагу до актуальності якісного та збалансованого харчування учнів. Адже саме шкільне харчування є важливою складовою здоров’я дітей, їхнього гармонійного розвитку та успішного навчання.
У закладах освіти діти проводять значну частину свого дня, тому організація повноцінного харчування відіграє ключову роль у підтримці їхньої енергії, концентрації та працездатності.
За інформацією управління освіти, у нашій громаді понад 3000 учнів щодня отримують безкоштовні гарячі сніданки, що допомагає їм краще зосереджуватися на навчанні, бути активними та ефективно засвоювати нові знання.
Наші заклади освіти продовжують впроваджувати реформу шкільного харчування, яка спрямована не лише на оновлення меню, а й на формування культури здорового харчування. Сучасні підходи до організації харчування враховують принципи збалансованості, різноманітності та користі для дитячого організму, формуючи у школярів правильні харчові звички на майбутнє. Саме на цих засадах і ґрунтується Міжнародний день шкільного харчування, який із роками переріс у глобальний рух за здорові зміни в житті кожної дитини.
В Україні важливим кроком на цьому шляху стала реформа шкільного харчування, ініційована першою леді Оленою Зеленською. Її стратегічна мета — забезпечити школярів різноманітним, якісним і збалансованим харчуванням, а також популяризувати культуру здорової їжі в українських родинах.
Якісне шкільне харчування — це не лише щоденна турбота про дітей, а й важлива інвестиція у здоров’я майбутніх поколінь.651215989 1374468728053564 361095743703146511 n
За інформацією пресслужби міського голови.
 
Вівторок, 10 березня 2026 12:20

Покров отримав благодійну допомогу

Місто продовжує співпрацювати з благодійниками, долає темні часи з людьми, які підтримують громаду. Вантаж медичного призначення, а також орггтехніку для комунальних підприємств передав  Покрову волонтер Максим Юхно. Така допомога – на часі, є проявом соціальної відповідальності, що дозволяє ефективно відповідати на виклики сьогодення. Покров є прихистком для тисяч людей, тож дуже важливо об’єднувати загальні зусилля.649587418 1372221491611621 2082849698260965091 n649666103 1372221721611598 1895621256501090984 n649697058 1372221431611627 9213178348914729945 n
За інформацією пресслужби міського голови.
 
641553228 2720656418302194 7866298287424623712 nЗ 19 липня 2026 року великі модні компанії в Європейському Союзі більше не зможуть спалювати або викидати непродані речі — від футболок до кросівок. Це правило запроваджено в межах нової версії Регламенту ЄС щодо екодизайну сталих продуктів (ESPR) і воно спрямоване на скорочення величезної кількості текстильних відходів у регіоні.
За даними ЄС, мільйони тонн одягу щороку знищуються ще до того, як їх хтось одягне — через перевиробництво та повернення онлайн-покупок. Така практика становить приблизно 4–9 % усіх текстильних виробів і створює значний вуглецевий слід.
Тепер бренди зобов’язані шукати альтернативи знищенню:
перепродаж через дисконт-канали
передача на благодійність
переробка або повторне використання матеріалів
Крім того, з лютого 2027 року всі великі компанії будуть зобов’язані звітувати у стандартному форматі про те, скільки непроданих товарів вони утилізували та з яких причин.
Для малих і середніх підприємств передбачено перехідний період і відстрочку вимог до 2030 року, щоб дати їм час адаптуватися.
Нова заборона є частиною загальної стратегії ЄС щодо переходу до циркулярної економіки, скорочення відходів та зменшення впливу модної індустрії на клімат.
Війна забрала спокій не лише в людей, а принесла страждання й тисячам тварин.  Вони не можуть попросити про допомогу, але ми можемо дати їм шанс на порятунок.
Покровчани долучилися до масштабної Всеукраїнської благодійна акція #PowerCoins, яку  започаткував Національний банк України спільно з UAnimals. 
Її мета — зібрати кошти на допомогу чотирилапим, які постраждали від бойових дій. 
До ініціативи активно долучилися заклади загальної середньої освіти нашої громади. 
У школах організували спеціальні скарбнички, куди учні та вчителі приносять дрібні монети. Кожна гривня — це крок до великої справи, адже разом можна зробити значно більше, ніж поодинці. 
Збір триватиме до 28 листопада 2025 року. Участь у ньому можуть взяти всі охочі, передаючи монети номіналом 10, 50 копійок, а також 1, 2, 5 і 10 гривень. 
Банками-партнерами стали Ощадбанк та ПУМБ, які забезпечують прийом і перерахунок зібраних коштів. 
Завдяки цій акції буде придбано корм для тварин, профінансовано лікування поранених і хворих, а також поліпшено умови у притулках і вольєрах.
Добру справу зробили школярі також приєднавшись до благодійної акції  «МУРКОТЛИВА ДОБРОТА», спрямованої на допомогу притулку для котів. Бо переконані, що навіть  найменший внесок може стати для когось великим шансом на життя. 571242068 1258523279648110 983285384756301050 n
За інформацією пресслужби міського голови.
 
Сторінка 1 із 59