Экономика и жизнь

Экономика и жизнь (304)

Несмотря на критику действующей власти, все же необходимо признать, что проведенная реформа децентрализации действительно принесла позитивный эффект в регионы. Реформа стала важным шагом, который дал городам, в том числе и Покрову, возможности для развития и решения актуальных проблем.

Парадокс Украины до проведения децентрализации заключался в том, что регионы, в которых работали успешные предприятия, были вынуждены перечислять в Киев основную массу налогов. Тот же горно-обогатительный комбинат, реализуя продукции на миллиарды гривен, большую часть налогов отдает в бюджеты других уровней. Вот и получалась ситуация, когда Днепропетровская область, зарабатывая миллионы, на ремонт дорог была вынуждена просить деньги из центрального бюджета.

Децентрализация действительно позволила оставить в регионах больше денег, которые те могут использовать. Как и насколько эффективно — это уже вопрос другой. Но то, что деньги пошли на решения серьезных задач — это действительно факт.

В недавно вышедшем фильме «Децентралізація: влада громади і для громади» https://www.youtube.com/watch?v=FEKu0M-9MbY и https://www.youtube.com/watch?v=3e7NP0J6uHM

руководители нашего города прямо признали важность децентрализации в тех успехах, которых Покров добился за последние годы. В фильме демонстрируется реконструированный парк им. Бориса Мозолевского, капитальные ремонты улиц и другие моменты.

«Если бы речь шла только о деньгах местного бюджета, то всего этого великолепия бы не было. Все то глобальное, что зашло в город, зашло благодаря децентрализации и понимании проблем маленького города в масштабах государств и области», — отметила заместитель мэра Наталья Бондаренко.

При этом мэр Александр Шаповал подчеркнул, что деньги приходят под конкретные проекты, которые разработал и предложил город, будь-то ремонт дорог или же реконструкция школ.

Принцип сотрудничества области и города охарактеризовал и советник губернатора Юрий Голик. «Есть программа развития города Покров, согласованная с администрацией и областным советом. Город за свои средства делает внутридомовые территории, а облгосадминистрация и областной совет помогает с большими инфраструктурными проектами, на которые у самого Покрова денег в бюджете нет».

д 1д 3д 4д 5

фото официального сайта горсовета

Для каждого выпускника период прохождения Внешнего независимого тестирования является одним из моментов, который определяет его дальнейшую жизнь. Вот почему перед таким серьезным экзамен многие школьники решают пройти своеобразную тренировку в виде пробного ВНО. И хотя его результаты никак не влияют на балы при поступлении, сам опыт, полученный во время этой процедуры, является бесценным.

Как сообщает официальный сайт городского совета, в прошлую субботу 16 марта, началось пробное ВНО-2019 по украинскому языку и литературе Свой уровень знаний по этим предметам проверили и 111 участников из Покрова. Само тестирование проходило в Никополе на базе местного профессионального лицея и СОШ №23. Экзамен длился 2,5 часа, при этом участникам запрещалось опаздывать и иметь при себе любые гаджеты.

Из других предметов, - истории Украины, математике, биологии, географии, физики, химии, английского языка, пробное тестирование пройдет 23 марта. Проверить знания по одному из этих учебных предметов намерены 90 учеников общеобразовательных учебных заведений города. Больше всего зарегистрировалось на математику (36 участников), иностранный язык (32) и историю Украины (14).

В следующую пятницу, 29 марта, состоится очередная 43-я сессия городского совета 7-го созыва. В повестке дня заседания свыше 30 вопросов.

Одной из тем обсуждения станет отчет о состоянии выполнения городской социальной целевой программы «Образование города Покров на 2018 год».

Кроме того, депутаты рассмотрят ряд вопросов, касающиеся налогообложения. На повестку дня вынесено голосование о установке фиксированных ставок единого налога для физических лиц-предпринимателей. Насколько измениться размер этого налога для ФЛП города пока неизвестно. Впрочем, вряд ли повышение будет слишком большим, учитывая общую нестабильность в стране и экономике. В проекте решения также указано, что будет действовать льгота по уплате налога в размере 50% для вновь созданных физических лиц — предпринимателей сроком на два года с даты регистрации в Едином государственном реестре юридических лиц и ФЛП.

Также на сессии рассмотрят установление налога на недвижимое имущество, отличное от земельного участка и определят ставки туристического сбора.

И отдельный пункт решения касается владельцев дорогих авто. В опубликованном проекте решения предлагается установить с 1-го января 2020-го года ставку транспортного налога на территории Покровской городского совета в размере 25тис.грн. на календарный год за каждый объект налогообложения. Впрочем, обычным автомобилистам паниковать не нужно. Данный налог будет касаться легковых автомобилей не старше 5 лет среднерыночная стоимость которых составляет более 375 размеров минимальной заработной платы. Если сделать небольшие расчеты (4173 грн умножить на 375), то налог будут платить физические и юридические лица, которые владеют легковыми автомобилями стоимостью свыше 1,5 миллиона гривен (1564875 грн).

В Украине заработала новая правительственная программа «Муниципальная няня». Она - для родителей, имеющих детей до трех лет. Дополнительно к основным выплатам на ребенка они будут получать компенсацию от государства на услуги няни. Размер возмещения - 1626 грн ежемесячно.

Об этом сообщили в департаменте социальной защиты населения Днепропетровской облгосадминистрации.

«Воспользоваться услугой муниципальной няни могут родители детей до трех лет, независимо от того, вышла мама на работу или остается в декретном отпуске. Семья должна самостоятельно выбрать няню и заключить с ней официальный договор о трудоустройстве. В нем - прописать все сроки и условия работы, размер заработной платы и ответственность сторон», - рассказали в департаменте социальной защиты населения Днепропетровской облгосадминистрации.

Чтобы получить от государства возмещение на услуги няни, нужно обратиться в управление социальной защиты населения по месту жительства. Родители должны подать пакет документов: заявление, копию договора с няней, свидетельство о рождении ребенка, копию паспорта одного из родителей, идентификационный код, документы об оплате услуг няни. Срок подачи документов - месяц с момента заключения соглашения с няней.

Кроме того, ежемесячно родители должны предоставлять в управление документы, подтверждающие оплату труда няни.

Стать муниципальной няней может любое физическое лицо-предприниматель или юридическое лицо, предоставляющее услугу по уходу за ребенком.

Облгосадминистрация

 

 

 

Министерство здравоохранения установит предельные цены на лекарственные средства из Национального перечня, которые покупаются чаще всего.

Об этом в понедельник, 18 марта, сообщает пресс-служба Минздрава, передает Корреспондент.net.

"Для лекарственных средств с Нацперечня, что чаще всего принимают украинцы, министерство установит предельные цены. Эта максимально допустимая цена будет зависеть от цен на действующее вещество в соседних странах. Подобная модель регулирования цен на лекарства уже работает в программе Доступные лекарства и дает положительные результаты", - говорится в сообщении.

Указано, что в Национальном перечне основных лекарственных средств есть около 60 (из 427) очень популярных лекарств.

"И они (популярные препараты - ред.) в денежном выражении составляют около 80% от общего объема закупок в регионах. Эксперты убеждены, что введение регулирования именно на эти препараты позволит медучреждениям экономить средства, покупать больше нужных лекарств с Нацперечня и вне его. Поэтому пациенты получат еще больше бесплатных лекарств при лечении в стационаре", - рассчитывают в Минздраве.

В ведомстве также отметили, что цены на 23 действующие вещества уже регулируются через правительственную программу реимбурсации Доступные лекарства.

"Для еще 30 препаратов Минздрав планирует уже в этом году ввести ценовое регулирование по модели референтного ценообразования (сравнение цен на лекарства в пяти соседних странах). Ограничение цен на лекарственные средства будет действовать на закупки лекарств учреждениями здравоохранения за бюджетные средства. Модель внешнего реферирования будет применяться для тех лекарственных средств, цена на которые в Украине выше, чем цены в референтных странах, и по которым объем продаж за год составляет более 5 млн грн", - сообщили в Минздраве.

Korrespondent.net

 

 

Вопрос повышения заработной платы на Покровском горно-обогатительном комбинате последние месяцы является одним из наиболее актуальных для тысяч покровчан. На комбинате работает чуть меньше 5 тысяч сотрудников, что делает его крупнейшим работодателем Покрова. Отчисления от налога с доходов физических лиц напрямую пополняют бюджет города в части собственных доходов. Стоит также добавить, что за последние 2 года комбинат столкнулся с огромной проблемой дефицита рабочей силы, поскольку его сотрудники массово уезжают на заработки за границу. Поэтому для предприятия вопрос повышения доходов своих сотрудников стал не сколько альтруизмом, а попыткой хоть как-то снизить остроту проблемы. Тем более, как уже говорилось ранее, в 2018-м году с точки зрения экономической эффективности ГОК сработал достаточно неплохо. Согласно статистике, им было реализовано продукции на сумму свыше 3 миллиардов гривен.

Поэтому анонсированное повышение зарплаты вызвало у тысяч людей и членов их семей неподдельный интерес. Одной из основных тем для разговоров стало будущее премии за работу в сложных экономических условиях (так называемых «коломойчиков») которая выплачивается на предприятии с 2014-го года. Данный механизм финансовой мотивации с одной стороны был реальным шансом повышения зарплаты. С другой — он оставлял администрации комбината пространство для финансовых маневров. Например, как рассказывают работники предприятия, были периоды, когда при официальном росте зарплаты (например при повышении прожиточного минимума) пропорционально уменьшался размер «коломойчиков», что оставляло уровень доходов горняков практически на месте. Это привело даже к митингам протеста. Поэтому профсоюз предприятия неоднократно предлагал ввести «коломойчики в тариф», чтобы таким образом обезопасить коллектив от их возможного лишения или сокращения.

Поэтому одним из центральных нововведений станет то, что премия за работу в сложных экономических условиях будет введена в тариф. Казалось бы новость позитивная, ведь теперь работникам не придется думать о том выплатят ли им эту часть зарплаты и в каком объеме. Но все далеко не так просто.

54433100 610301472751563 7229239315690160128 n

Как сообщает «За марганець», цитируя директора по управлению персоналом Олега Черемушкина: «Эта ежемесячная выплата («коломойские») распределится на две составляющие. Ее постоянная часть, выплачиваемая абсолютно всем работникам комбината, (это 22,49%) будет введена в тариф или оклад (постоянная часть нашей заработной платы). Но есть еще и переменная, которую составляют премии, надбавки и другие выплаты. И эта самая переменная также возрастет пропорционально проценту роста тарифа/оклада. Если каждый работник комбината пересчитает свой общий доход, применяя новый подход, то получит примерно ту же сумму заработной платы, которая была ранее. Но есть у нас представители профессий, которые являются особо востребованными на предприятии. Так вот, у них премия за работу в сложных экономических условиях была выше, чем 22,49%. Допустим, например, она составляла 40%, из которых 22,49% теперь введено в тариф. Оставшиеся 17,51% (40% - 22,49% = 17,51%) трудящийся будет получать в виде персональной надбавки за вклад в производство. Но теперь эта процентная составляющая будет насчитываться по отношению к новому тарифу, а не к общему доходу работника, как было ранее с «коломойскими».

Например, для машиниста роторного и шагающего экскаватора надбавка составит 41,3%, машиниста ЭКГ – 14,8%, машиниста отвалообразователя – 27,6%, машиниста конвейера – 20,6%, слесаря (электрослесаря) дежурного и по ремонту оборудования – 17,6%, машиниста насосных установок – 13%. Технологическому персоналу фабрик 29,9% и тд.

При этом необходимо учитывать, что надбавка за вклад в производство насчитывается на отработанное время. От премии и выполнения плана ее размер зависеть не будет. В итоге, фактически для части работников ГОКа «коломойские» сохранились, поскольку часть доплаты будет выплачиваться только за отработанное время в виде надбавки.

53068857 628041017641479 8062987932081848320 n

Реальное увеличение зарплаты коснулось только тех специалистов, дефицит которых испытывает предприятие. При этом повышение для ряда профессий и коллективов будет весьма скромным. Например трудовые коллективы вспомогательных цехов (РСЦ, ЦСП, ТСЦ, ОТК, ЦТД) получат всего 10% надбавки к действующей премии. На подобное увеличение могут рассчитывать и сотрудники Аппаратов управлений структурных подразделений. Минимальное повышение премии (на уровне 3%) следует ожидать представителям СОП, Службы охраны, социальной сферы (КРЦ, КСС, санаторий-профилакторий, ДОК «Чайка», Цех питания и торгового обслуживания), а также сотрудникам Аппарата управления комбината.

В целом, администрация предприятия применила достаточно сложную схему мотивации персонала в которой явно сделан уклон на дефицитные профессии. При этом повышение для других категорий сотрудников будет практически незаметным. Да и в целом, как бы громко не звучало словосочетание «рост зарплаты», но здесь вспоминается простой математический закон - «От перестановки слагаемых сумма не меняется». Как отмечают представители администрации, общий уровень среднего дохода по предприятию составит 12%. С учетом повышения цен и тарифов это, мягко говоря, немного.

В самой публикации откровенно говориться: «подобные перераспределения практически не изменят уровень нынешнего общего дохода работников комбината. Но все-таки свои «плюсы» в принятии подобного решения есть: во-первых, так как часть премии за работу в сложных экономических условиях перешла в тариф/оклад, то она теперь тоже стала константой, а значит будет выплачиваться при любых обстоятельствах; во-вторых, рост оклада/тарифа повлечет за собой увеличение размера отпускных и материальной помощи на оздоровление».

Главный успех для коллектива заключается в легализации «коломойчиков» (и то частичной). Но говорить, что зарплаты на крупнейшем предприятии Покрова вырастут радикально явно не приходиться. Но здесь уж лучше хоть какое-то повышение, чем его отсутствие. Правда, вряд ли это позволит снизить отток желающих уехать трудиться в Польшу или Чехию.

Фото с официального сайта комбината

Кабинет министров принял решение о запуске с 1 апреля механизма дополнительных выплат для многодетных семей, которые составят 1700 грн в месяц на каждого ребенка, начиная с третьего, до достижения им шестилетнего возраста.

Соответствующее решение было принято на заседании правительства в среду, передает УНИАН.

Как заявил министр социальной политики Андрей Рева, таким образом правительство реализует инициативу президента Петра Порошенко о помощи детям в многодетных семьях.

По его словам, выплаты будут проводиться на каждого ребенка возрастом до 6 лет «с целью улучшения материального состояния, создания надлежащих условий воспитания».

«Каждая многодетная семья получит на третьего, четвертого, пятого и следующих детей до 6 лет ежемесячную помощь в размере прожиточного минимума», - сказал Рева.

По его словам, с 1 апреля помощь на каждого ребенка будет составлять 1626 грн в месяц, с 1 июля – 1699 грн, с 1 декабря – 1779 грн.

Рева отметил, что до конца года на реализацию этой инициативы нужно будет направить 2,4 млрд грн.

В свою очередь, премьер-министр Владимир Гройсман предложил установить с 1 апреля размер помощи в 1700 грн на каждого ребенка и не менять его до конца года. Его предложение было поддержано.

УНИАН

Ближайшие выходные выдадутся достаточно насыщенными разнообразными спортивными событиями. Так, в субботу, 16-го марта, на базе учебно-воспитательного объединения (бывшая вторая школа) состоится очередной турнир по киберспорту. Начало в 9.00.

53603275 401022874049832 5681055995216789504 n

Также в период 16-17 марта в шахматном клубе пройдет традиционный Кубок профкома по шахматам.

В этот же период в атлетическом зале стадиона «Авангард» состоятся очередные соревнования по волейболу в рамках рабочей спартакиады ГОКа.

IMG 20190314 171512

Подробную информацию смотрите на афишах.

 

К счастью, речь не идет о криминальных разборках или военных действиях. Как сообщает официальная страничка городского военкомата, 12 марта на военном полигоне 17-й отдельной механизированной танковой бригады более 50-ти юношей и девушек города приняли участие в стрельбах.

Мы живем в сложное время и сегодняшняя политика государства нацелена на максимальное восстановление уровня преподавания начальной боевой подготовки в школах. Если в 90-х и 2000-х годах стрельбы проводились недалеко от города и имели серьезные ограничения (стреляли только выпускники из укороченных АКСУ максимум 9-ю патронами), то сейчас ребятам дают больше возможностей ознакомиться с основным стрелковым оружием в армии. Судя по фотографиям и видео стрельба выполнялась из автомата Калашникова калибра 5,45 образца 1974-го года. Огонь велся боевыми патронами и надо сказать, что парни и девушки довольно удачно отсекали короткие очереди. Во время стрельбы безопасность процесса обеспечивали опытыне инструктора.

В целом, ребята были довольны полученным опытом и пережитыми эмоциями. Остается надеяться, что в будущем стрелять из автомата им придется только на полигоне и не применять полученные навыки в жизни.

54410845 123781398712257 3603257495809687552 n53703470 123781568712240 1341701870070005760 n54434847 123781512045579 4502190538794991616 n

 

https://www.facebook.com/100032411918139/videos/123781605378903/?t=43

Минздрав практически закончил реформу первичного звена здравоохранения — к ней, по словам и. о. министра Ульяны Супрун, присоединилось уже 97% медучреждений страны.

"Сегодня" выяснили, сколько пациентов подписали декларацию с врачами и сколько денег получили больницы от Нацслужбы здоровья Украины.

Врачи и люди

Медреформа, в основе которой лежит принцип "деньги идут за пациентом", стартовала в апреле 2018-го. Ее суть в том, что украинцы могут выбрать любого доктора "первички" (семейного врача, терапевта, педиатра) и заключить с ним декларацию. Врач при этом за каждого конкретного пациента будет получать деньги из бюджета, а сумма эта зависит от возраста человека. Почти за год к системе подключилось 1314 больниц и 6228 амбулаторий. Из них 114 — частные клиники, а еще сотня — врачи с частной практикой.

Всего к реформе присоединилось почти 22 тыс. докторов, большинство из которых — семейные врачи (14,3 тыс. человек). На втором месте по количеству — педиатры (4161), а на третьем — терапевты (3240). Отметим, что большинство специалистов — женщины. Среди общего количества врачей мужчин всего 24% (4285 человек), а среди, например, педиатров — немногим больше 400.

Интересно, что женщины-врачи чаще всего и популярнее у украинцев — по словам члена общественного совета при МЗ Евгения Гончара, у них в среднем пациентов больше на 3—7%, в зависимости от специальности.

Если говорить о пациентах, то на сегодняшний день декларации с врачами заключили 25,7 млн человек. Лидером стала Днепропетровская область — там с врачами заключили контракт 1,83 млн украинцев. Самый скромный результат показала Луганская область, где декларацию заключили только 420 тыс. человек.

Отметим, что больше всего среди пациентов украинцев в возрасте от 40 до 64 лет — 8,7 млн. Меньше всего в системе детей до пяти лет (1,9 млн). По данным Нацслужбы здоровья, на всех пациентов за почти год выделено 6,1 млрд грн, а больше всего получил Центр первичной медико-санитарной помощи в Виннице — 31,5 млн грн.

"Если иллюстрировать это конкретным примером, то, например, ЦПМСД в Константиновке обслуживает около 71 тыс. пациентов, из которых больше 60% уже подписали декларацию. Раньше субвенция в месяц составила 1,6 млн грн, а по новой модели заведение получило 2,8 млн грн. Зарплата семейного врача выросла до 18 тыс. грн в месяц, педиатра — 15 тыс. грн", — говорит Супрун.

Белые пятна

Столичный терапевт Анна Иващенко говорит, что в некоторых вопросах врачам не хватает инструкций от Минздрава.

"Сам принцип реформы пойдет только на пользу медицине, но пока есть белые пятна. Например, нет четкого понимания, когда нужно ехать к пациенту домой, а когда можно просто проконсультировать по телефону. Это должны решать сами врачи, со временем процедура наработается, а проблема исчезнет, но сейчас было бы удобнее, будь у нас четкие рекомендации от Минздрава", — говорит она.

Кроме того, врачи обращают внимание на проблемы в сельской местности, где реформе должна была помочь телемедицина.

"У нас, на периферии, особого развития телемедицина еще не получила, — говорит фельдшер из Николаевской области Виталий Роик. — Сложность в том, что человек для сдачи анализов должен ехать в районную поликлинику, ждать их там, а потом обратно с ними возвращаться к своему семейному врачу. Если сделают так, что на территории амбулатории можно будет сдать хотя бы элементарный анализ крови или сделать УЗИ, то это будет замечательно".

Планы: новые анализы и "вторичка"

В ближайшем будущем "первичку" ждут еще несколько изменений. С июля начнет действовать программа "Бесплатная диагностика" — к 8 базовым анализам (кровь, ЭКГ и другие) добавят еще 12.

Также можно будет бесплатно сделать рентген грудной клетки, суставов, мамографию и 6 видов УЗИ.

Для украинцев будут доступны и 4 вида биопсии (лимфоузлов, щитовидной железы, молочных и предстательных желез).

А с 1 апреля Мин­здрав запускает пилотный проект медреформы второго уровня в Полтавской области. Там украинцы смогут заключать декларации со специалистами (травматологами, хирургами). Последние будут получать деньги от Нацслужбы здоровья за каждый пролеченyый случай. Базовая ставка составит 1623 грн, но эта сумма будет меняться в зависимости от тяжести болезни.

Автор: Игорь Серов , Илья Требор

Сегодня.UA

Страница 1 из 22