Приятным обновлением вновь может похвастаться парк им. Бориса Мозолевского. Мэр города Александр Шаповал поделился этой новостью на своей страничке в «Фейсбук»:

«Карантин-продолжается, его необходимо соблюдать. Но нельзя забывать и о завтрашнем дне. Готовим парк к лету. Полным ходом идет благоустройство, уже высаживаем цветы. Хочется порадовать детей и взрослых тоже. Мы обещали, что будут мультяшные герои — они уже есть.Сегодня в парке появилась еще одна топиарная скульптура», – написал руководитель Покрова.

Как можно увидеть на фото ряды фигур в парке пополнили персонажи «Шрек» и «Ослик». Неразлучная мультяшная парочка разместилась рядом со своими «коллегами», которые появились здесь ранее.

Напомним, что первые топиарные скульптуры установили в  парке еще в 2018 году и они стали любимым местом для фотографий покровчан и гостей города. Поэтому их ряды постоянно пополнялись. Так, в 2019-м году в парке появились Микки и Мини Маусы. Чуть позже к ним присоединились Губка Боб и Патрик. А буквально месяц назад парк подучил действительно королевский подарок в виде кареты с лошадьми. Так что выбор для колоритной фотографии здесь весьма и весьма широкий.

Именно наш город задал своеобразную моду на топиарные фигуры, не так давно примеру Покрова последовали в Марганце.

Добавим, что это может стать не последним сюрпризом в парке в новом сезоне.

«И это еще не все. Есть идея, которую мы обязательно будем воплощать, чтобы наш парк становился еще более привлекательным и интересным. Уверен, что понравится всем!», – добавил интриги Александр Шаповал.

Так что новые приятные сюрпризы еще впереди. Остается надеяться, что карантин вскоре закончиться и покровчане вместе с гостями города смогут оценить парк во всей его красе.

После карантина до 20% малых и средних предприятий просто перестанут существовать.

Карантин в Украине серьезно ударил по бизнесу и по рынку труда. По данным Гоструда, сейчас на работу не ходит около 3 млн официально трудоустроенных украинцев. К тому же за последнее время на 34% уменьшилось количество вакансий.

И это неудивительно. Ведь множество предприятий, фирм и компаний были вынуждены приостановить свою деятельность, отправив сотрудников в неоплачиваемые отпуска или существенно сократив штат. Ранее мы уже рассказывали, что временно приостановили свою деятельность 29% компаний в Украине, при этом еще 6% полностью закрыли свой бизнес. Но рано или поздно карантин закончится, и рынок труда в стране будут ожидать новые изменения. Сайт «Сегодня» разобрался, как изменится рынок труда в Украине после карантина, чего ждать от уровня зарплат и какие специалисты будут востребованы.

Как быстро восстановится экономика в Украине

Сейчас трудно что-то прогнозировать. Ведь когда точно закончится карантин и запустится экономика – непонятно. А каждый день простоя несет немалый ущерб. Антонина Стадник, HR Generalist компании UAPAY, в комментарии «Сегодня» предположила, что на возвращение рынка труда в докризисное состояние могут понадобиться годы.

«По всей видимости, после карантина мы столкнемся с мощнейшим экономическим кризисом внутри страны, вызванным двумя основными факторами. Во-первых, самим карантином, то есть простоем многих бизнесов, в результате которого, по мнению некоторых экспертов, до 20% малых и средних предприятий просто перестанут существовать. Во-вторых, влиянием на наш рынок глобального экономического кризиса. И нет никаких оснований полагать, что после окончания карантина рынок труда быстро вернется в докризисный период — не вернется, потому что восстановление определенных секторов экономики займет до 2 лет — и это при условии благоприятной конъюнктуры на мировом рынке и идеально правильного менеджмента со стороны Кабмина, ВРУ и Офиса президента», — говорит Стадник.

Она добавляет, что в этом году и в начале следующего года может сложиться интересная ситуация с заробитчанами. Ведь если ранее многие рассчитывали на подработку в странах ЕС, особенно когда Украину накрывал очередной экономический кризис, то теперь с заработком может не сложиться.

Александр Хмелевский, независимый эксперт и кандидат экономических наук, прогнозирует существенный рост безработицы в Украине.

«Около 5% работников уже потеряли свои рабочие места. Более 30% находятся в отпуске за свой счет. Количество вакансий уже сократилось на треть. Кроме того, в Украину вернулись сотни тысяч работников. Поэтому ситуация на рынке труда очень напряженная. После отмены карантина восстановление экономики будет происходить очень медленно. В мире уже начался экономический кризис, который не прекратится после отмены карантина и будет влиять на Украину. Часть предприятий Украины обанкротятся. Поэтому следует ожидать роста безработицы до 12-15%», — поясняет Хмелевский.

Какие специалисты будут востребованы после карантина

Сейчас в стране массово ищут продавцов и курьеров. А вот специалисты других профессий пока вынуждены сидеть без работы. Оксана Огневая, Head of Recruitment and Management Practice сайта по поиску работы Jooble, отмечает, что после карантина мы столкнемся с необходимостью быстрого старта с нулевой позиции.

«Будут востребованы люди с такими качествами, как: креативное мышление, способность чувствовать потребителя, высокая адаптивность и гибкость. Менеджеры по маркетингу, развитию бизнеса, по продажам, финансовые аналитики и аналитики в целом, рекрутеры станут востребованными, так как именно они способны стартовать бизнес», — говорит Огневая.

Валентина Пучка, HR-директор ЭДС-инжиниринг, отметила, что сейчас сильно страдает сфера услуг и развлечений, т. к. многие компании сегмента малого бизнеса, оставшись без заказов, сокращают персонал.

«Если карантин продолжится и в мае, то многие заведения вполне могут не открыться. Студенты, которые там подрабатывали, будут претендовать на те вакансии, на которые ранее внимания не обращали: кладовщик-комплектовщик, охранник, парикмахер, косметолог, сиделка, работник благоустройства улиц и прочие, чем сильно повысят конкурс на место по этим вакансиям. За счет той части заробитчан, кому не удастся снова уехать на заработки за рубеж, есть шансы, что выровняется ситуация на рынке рабочих специальностей, поскольку прежде сохранялся дефицит квалифицированных кадров», — поясняет Пучка.

Аналитики рекрутингового портала hh.ua|grc говорят, что в целом уже сейчас конкуренция на рынке труда выросла. Если по состоянию на 2019 год на одно предложение о работе приходилось порядка 6-8 соискателей (в зависимости от времени года), то сейчас показатели выросли более чем в 2,5 раза. То есть рынок труда, который долгое время был кандидатским, вероятно, опять станет рынком работодателя.

«Относительно высокий спрос сохранился на сотрудников продуктового ритейла, транспортной и медицинской сфер, IT. Также видится, что после карантина востребованными будут: IT-специалисты, руководители среднего и высшего звена, которые смогут разработать и реализовать новую стратегию и максимально быстро восстановить компанию, маркетологи, специалисты по рекламе, PR с акцентом на антикризисные коммуникации», — прогнозируют аналитики.

Зарплаты будут стоять на месте

Что касается зарплат, то здесь ситуация тоже не слишком радужная. Аналитики отмечают, что надежд на осуществление прогнозов о повышении зарплат на 20-25%, которые были сделаны в конце 2019 и начале 2020 года, немного.

«Повышения если и будут, то, скорее, единичные. Уже сейчас, к примеру, зарплатные ожидания соискателей снизились почти на 10%. Компании будут менять зарплатную политику, уменьшать фиксированную часть и, возможно, увеличивать переменную (зависящую от выполнения планов и достижения KPI)», — говорят аналитики.

Валентина Пучка добавила, что уже сейчас многие компании практикуют отпуск работников за свой счет, что формально не является уменьшением заработной платы, но фактически карман людей пустеет.

«В сфере услуг за счет увеличения желающих на одну вакансию и большой текучки после карантина зарплаты вполне вероятно уменьшатся. Для рабочих специальностей все не так драматично: заработные платы не упадут, но и рассчитывать на их скорое увеличение не стоит. На рынок будут оказывать давление вернувшиеся заробитчане, привыкшие на чужбине много и эффективно работать в формате 2-3 выходных в месяц», — говорит Пучка.

По оценке Оксаны Огневой, большинство компаний среднего бизнеса имеет «подушку» на 2-3 месяца. Крупный бизнес может протянуть в среднем 3-4 месяца без сокращения персонала и зарплат.

«Рынок после карантина в Украине на мгновение станет рынком работодателя. Думаю, на полгода максимум — именно тогда работодатель будет вправе диктовать условия найма. В среднем, по моему опыту, торг со стороны работодателя составляет — 20-30% от запроса кандидата. А дальше все станет как и прежде — за специалистов высокого уровня придется бороться», — поясняет эксперт.

Вырастет уровень безработицы и теневая занятость

Что касается безработицы, то эксперты уже подмечают — по разным оценкам, на учет в службе занятости с начала карантина стали около 500 тыс. безработных. Плюс добавились те, кто вернулся из-за границы, и те, кто работал неофициально. Поэтому без работы остался огромный пласт людей.

Так, например, на сайте по поиску работы Jooble зафиксирована активность соискателей на 38% больше, чем в такое же время прошлого года. Аналитики отмечают, что сейчас на 1 настоящее вакантное место претендуют как минимум 2 кандидата.

Андрей Маренчук, исполнительный директор управляющей компании Ribas Hotels Group, говорит, что уровень безработицы в Украине неминуемо вырастет.

«На увеличение уровня безработицы повлияет возвращение трудовых мигрантов. Ряды официальных безработных пополнят те, кто до карантина трудился нелегально, а теперь потерял эту неформальную работу из-за прекращения деятельности предпринимателя, работавшего в тени. Работодатели ожидают, что спрос на обслуживающий персонал будет падать, т. к. из-за рубежа вернется в основном дешевая рабочая сила. Это позволит нанять персонал за более низкие зарплаты, чем в предыдущем сезоне. Но ситуация будет выглядеть так, что потеря рабочих мест увеличит нагрузку на региональные службы занятости и население будет стоять в очереди за пособиями. Но не создаст конкуренцию на рынке труда», — поясняет Маренчук.

Изменений стоит ожидать и в поле оформления трудовых отношений. Владислав Волынец, доктор юридических наук, руководящий партнер INPRAXI LAW, рассказал в комментарии «Сегодня», что от скорости оздоровления украинского бизнеса от карантина напрямую зависит восстановление баланса на рынке труда.

«Пока можно прогнозировать массовые случаи сокращения персонала и перепрофилирования компаний из-за отсутствия работы и банкротства. Очевидно, увеличится спрос на проектные работы и работу по совместительству, поскольку на быстрый рост новых бизнесов и новых рабочих мест надеяться не приходится. Именно в этих условиях возрастают риски активизации теневой занятости населения. Соглашаясь на выполнение работы без какого-либо оформления трудовых отношений, вы автоматически становитесь заложником добропорядочности своего работодателя, который не обременен необходимостью соблюдать трудовые права и гарантии работников», — говорит Волынец.

Он добавляет, что тренд на рынке труда в период карантина – удаленная работа. Работодатели, которые примут решение оптимизировать свои расходы на аренду офисов и уменьшить их площадь, скорее всего будут настаивать на гибких графиках работы сотрудников и на удаленной работе из дома. Также эксперт прогнозирует, что увеличится количество краткосрочных трудовых договоров или договоров о работе на условиях неполного рабочего времени.

Сегодня.UA

Вместо кофе - на поля. Евросоюз готовится открыть границы для части украинских заробитчан. Кого впустят?

.uaВ ближайшей перспективе въезжать в страны Евросоюза украинцам будет нельзя. Исключение сделают лишь для отдельных категорий наших заробитчан. В Европу наши люди смогут попасть лишь на сбор урожая, а совсем не на "кофе в Вену". И то в строго лимитированном количестве.

В апреле вступили в действие рекомендации Еврокомиссии по ужесточению правил для посещения ЕС иностранцами в период карантина.

Границы стран шенгенской зоны остаются закрытыми еще с марта, ограничения на "необязательные поездки" в Европу продолжили, а безвиз заморожен на неопределенное время. 

В то же время, согласно рекомендациям расширили список тех, кого все-таки пустят в ЕС. Помимо медработников, пограничников и дипломатов, исключение составят сезонные работники.

Работники для сбора урожая в Западной Европе из-за ограничений на въезд иностранцев действительно в дефиците. 80% сборщиков традиционно - выходцы из стран Восточной Европы, в том числе украинцы (местным жителям выгоднее сидеть на пособии, чем вкладывать на полях). Если работников не набрать уже к маю, ягоды и фрукты-овощи просто сгниют, а цены на них сильно вырастут.

Оттого сайты зарубежных вакансий, несмотря на закрытые границы, заполнены предложениями по сбору урожая в Германии, Нидерландах, Финляндии.

Кроме того, как оказалось, поляки решили оставить лазейку для въезда украинцев по безвизу с одним лишь приглашением от работодателей.  

Каким образом нашим заробитчанам сейчас можно въехать в страны ЕС на практике, разбиралась "Страна". 

Границы закроют до осени?

Как пояснил наш источник в Еврокомиссии, упомянутые выше рекомендации - лишь формальное определение. 

"По сути это распоряжение, которое должны выполнять страны ЕС", - говорит источник. 

В документе сказано, что временное ограничение на необязательные поездки в ЕС будет действовать до 15 мая. Однако наш источник не исключает, что границы могут оставаться закрытыми до осени. 

"Есть мнение, что границы следует держать закрытыми и после снятия карантина, возможно, год. Во всяком случае, точно никто не берется сказать", - говорит источник.

Польша открывает окно

В тоже время, из Польши, которая является основной страной для наших заробитчан, поступает противоречивая информация.  

По одним данным, для въезда, например, в Польшу достаточно биометрического паспорта и приглашения работодателя. По другим, что также требуется рабочая виза, а визовые центры на время карантина также не работают.

Также говорят, что окончательное решение о допуске в Польшу зависит от польского пограничника. 

У некоторых украинцев требуют полный набор документов.

"Рабочая виза, приглашение, договор о работе и письмо от работодателя в погранслужбу, что они вас ждут. Иначе нет шансов. Пока что. Я сама так въехала, поэтому знаю, о чем говорю", - рассказывает нам львовянка Карина Мазур. 

У других - по минимуму. 

"Я въехала в Польшу через Ягодин по биометрике с приглашением воеводским (что это такое расскажем ниже - Ред.), без рабочей визы", - делится киевлянка Ирина Полищук. 

Официально выехать в Польшу сейчас можно только на машине с "картой побыту" (вид на жительство), картой поляка (она есть чуть ли не у каждого жителя приграничных регионов, для ее получения нужно иметь польские корни), с приглашением от работодателя и с рабочей визой. Только лишь с одним биометрическим паспортом - нельзя. 

В пограничной службе Польши уточнили, что среди прочих категорий разрешен въезд иностранцев, у которых есть право работать в стране.

"По решению правительства, у них должно быть разрешение на работу или сезонное разрешение на работу", - заявили в пограничной службе.

Отдельно о рабочих визах в решении ничего не сказано. Учитывая, что власти Польши заинтересованы в приезде сезонных работников, хватает сезонного разрешения и биометрического паспорта.

"С 1 января 2018 в Польше существуют два документа, которые дают право легальной работы иностранцам в Польше - это разрешение на работу и разрешение на сезонную работу. Согласно новым правилам, они выдаются на основании заявления работодателя о намерении поручить работу иностранцу (oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi). С разрешением на сезонную работу можно работать в Польше максимум 9 месяцев в течение года, на его основе обычно выдается национальная виза", - пояснили нам.

В самой Польше нужно выдержать две недели самоизоляции по указанному на границе адресу, причем полиция действительно проверяет, а не смотрит сквозь пальцы как в Украине.

То есть, теоретически можно заехать в Польшу лишь с биометрическим паспортом и приглашением на работу, но на практике и правда последнее слово за пограничником. 

Обычно, по словам заробитчан, спрашивают "освядчение" (рабочее приглашение для иностранца от польской фирмы) или воеводское приглашение - это официальный документ, который свидетельствует о желании и намерениях польского нанимателя взять на работу иностранца сроком на год и более (на основе воеводского приглашения выдают рабочую визу).

По сути, воеводское приглашение - это доказательство того, что поляк приглашает вас на работу. Его отличие от обычного "освядчення" - это место регистрации документа в Польше. Регистрация происходит регионально - в воеводском управлении по делам иностранцев. Поэтому данное приглашение называют еще и воеводским.

Для приглашения на работу иностранцев через воеводство работодатель должен доказать, что может обеспечить нового работника зарплатой, жильем и страховкой.

Но так как визовые центры во время карантина не работают и получить рабочую визу невозможно, то сейчас пускают лишь с разрешением по биометрическому паспорту, сказали нам польские пограничники. И уточняют, что нельзя проехать только лишь по биометрии.

Но в любом случае действует правило обязательного двухнедельного карантина. И это останавливает многих работодателей от приглашения - никому не хочется ждать дополнительно две недели, если рабочие руки нужны уже сейчас. Тем более, что безработных поляков и украинцев в самой Польше немало. 

Зовут на клубнику, "бонусом" - хлеб и овощи

Польские фермеры уже обратились к правительству в начале апреля, чтобы разрешили въезд рабочим из-за рубежа. Однако из-за карантина в Польше оплату снизили.

"В мае будет сбор клубники, платят 2,5-3 злотых за лукошко (15-20 грн), а не 4-5 злотых (26-33 грн), как в прошлом году", - говорит нам специалист по трудоустройству за рубежом Инна Мыць. 

Соцсети пестрят объявлениями о наборе на сезонные работы в Польшу - сбор редиски, огурцов-помидоров, с середины мая - клубника до июля, потом черника и осенняя малина. 

"Сезонные работы на плантациях клубники и малины на окраине Варшавы (62км).
Заработная плата 12 злотых в час до мая: уход за растениями, прополка и т.д.
Затем начинаются сборы урожая. Проживание бесплатное 2-4 человек в комнате. Все удобства. Дополнительно хлеб и овощи от хозяина бесплатно. Работа по 10-14 рабочих часов в день (кто сколько может и хочет работать)".

Но, по словам Мыць, предпочитают тех заробитчан, которые уже находятся в Польше, чем "заморачиваться" с приглашением и устраивать на карантин на две недели после въезда. 

"Тем более есть информация, что помимо приглашения рабочая виза для въезда все-таки требуется", - говорит Мыць.

Однако посредники набирают просто по биометрии.

"Сбор редиски, зарплата в среднем от 700 до 2000 злотых в неделю (4,5-13 тыс. грн). Оплата от выработки - 9 грош пучок

Обязанности:

- сборка редиски
- вязание пучков, складывание их в ящики

Требования:

- желание работать
- биометрия или виза минимум 2 месяца".

Эксперты предостерегают, что можно стать жертвой обмана, поскольку посредники пользуются ситуацией, что многие люди любыми путями рвутся на заработки. 

В то же время украинцам в Польше составляют конкуренцию сами поляки, которых тоже увольняют из стран Западной Европы и они возвращаются на родину. 

На поля в Германию везут самолетами, но из Украины нет рейсов

Как пишет Financial Times, в этом году поляки будут работать в своей стране и собирать свой урожай. А вот кто будет работать в Западной Европе – большой вопрос.

"Уже сегодня в сельском хозяйстве Германии не хватает 300 тысяч рабочих, во Франции – 200 тысяч, в Италии – 250 тысяч. Не будет рабочих рук – не будет и овощей и фруктов. Тем временем урожай ранних культур нужно будет собирать уже через месяц. Или урожай просто останется на полях и сгниёт", - пишет издание.

Ситуация настолько критичная, что немецким властям даже пришлось нарушить строгие карантинные правила и разрешить ввезти самолётами (другим транспортом не примут) до 80 тысяч иностранных сезонных рабочих, сообщает немецкая газета Bild.

Работники получат специальные разрешения для работы в условиях карантина и пройдут обязательный медицинский контроль по прибытии в Германию.

Их обещают встретить в аэропорту и отправить на 14-дневный карантин – они не смогут покидать территорию предприятия, где они работают и свое жилье. Покупать им еду обязуется работодатель, который также гарантирует соблюдение всех норм гигиены и обеспечение рабочих средствами защиты.

Но так как полеты для украинцев пока запрещены, на сезонные работы в апреле в Германию наши заробитчане не попадают, а, возможно, и в мае. А вот Румыния разрешила своим гражданам выехать на сбор урожая к немцам.

"На спарже в Германии, например, можно заработать вдвое больше, чем на клубнике в Польше (1,5 тысячи евро против 700 евро). Но сбор спаржи - это каторжный труд. Полякам, кстати, платят больше, поскольку они в ЕС. Еще перед карантином поляки отказывались ехать на спаржу, именно из-за тяжелых условий. Поэтому немцы рассчитывали на украинцев. Германия начала упрощать трудоустройство для украинцев, но коронавирус спутал все карты", - говорит Инна Мыць.

Strana.ua