Экономика и жизнь

Экономика и жизнь (494)

25 января состоялась 41-я сессия городского совета. Ее основным вопросом стал доклад главного врача Центра первичной и медико-санитарной помощи Алексея Леонтьева о состоянии внедрения в Покрове медицинской реформы на уровне системы первичной медицинской помощи.

Тема реформирования медицины сейчас вызывает много споров. Оценивать предлагаемые изменения можно по-разному, видя в них как что-то хорошее, так и что-то плохое. Тем не менее, спустя какое-то время можно оценить некоторые результаты медреформы именно на территории города.

В свое докладе Алексей Леонтьев отметил, что в рамках реформы первичного звена медицины услуги первичной медицинской помощи будут предоставлять семейные врачи, терапевты или педиатры, для которых Министерством здравоохранения Украины (МОЗ) установлены максимально рекомендованное количество пациентов.

Как мы помним, подписание деклараций в городе продвигалось довольно активно. Со стороны врачей это объяснялось также тем фактом, что именно от количества заключенных деклараций зависело государственное финансирование.

Если говорить в цифрах, то на 18 января 2019-го года декларации о выборе своих врачей подписало чуть больше 28 тысяч покровчан. Это составляет 99,5% от максимально возможного количества заключенных деклараций с врачом, который оказывает первичную медицинскую помощь, и 68% от имеющегося количества жителей города.

При этом докладчик отметил, что существует проблема нехватки врачебных кадров, оказывающих первичную медицинскую помощь, что делает невозможным полный охват населения для укладки деклараций. Ведь, согласно правил, врачи не могут подписать больше пациентов, чем им положено по нормам. Так, семейный врач может подписать деклараций для 1800 человек, терапевт - 2000, педиатр — 900. В свое время это привело к тому, что многие врачи с высоким авторитетом довольно быстро набрали необходимое количество декларантов и оставшиеся горожане уже не могли выбрать их в качестве медика с которым подписывали указанный документ.

Впрочем, дефицит кадров проблема достаточно древняя и актуальна уже не первый год. Попытки привлечь молодых врачей с институтов, конечно, предпринимаются. Но все таки сагитировать их работать в Покрове достаточно непросто. При этом стоит отметить, что дефицит врачей проблема, которая сейчас характерна для всей Украины. Если говорить о нашем городе, тов 2018-м году ряды работников «первички» пополнили 3 медика (один врач общей практики семейной медицины, терапевт и педиатр). В тоже время, по словам Алексея Леонтьев, требует еще как минимум 5 врачей первичной медицинской помощи.

В тоже время, позитивным моментом докладчик назвал факт роста зароботной платы медработников «первички».

Так, для того чтобы пациенты почувствовали изменения в предоставлении медицинских услуг, а следовательно своими декларациями о выборе врача увеличили доход заведения, в Центре проводится мотивация врачей как можно качественнее выполнять свою работу. Это включает в себя выплату дополнительной премии врачам, которая составляет определенную часть процента поступлений учреждения по обслуживание пациентов с «зеленого» списка (включая возрастные коэффициенты). Размер премии административного, вспомогательного, среднего и младшего медицинского персонала определяется как фиксированный процент от премии врача.

Больше все выросли зарплаты врачей первичной медицинской помощи. Если за 9 месяцев 2018-го года средняя зарплата врача ПМП составляла 6318 гривен, тов 4-м квартале после подписания договоров с НСЗУ она вышла на уровень 10 410 грн (рост более чем на 39%).

В тоже время доходы других категорий медиков выросли не так интенсивно. У медсестер общей практики семейной медицины и участковых рост составил 20% (с 5057 до 6320 гривен), у младшего медицинского персонала 6,4% (с 4025 до 4300 грн).

Конечно, в докладе говорилось о многих факторах, которые влияли на работу медиков. Например, отмечалось позитивное влияние от внедрения системы электронной медицины.

Анализируя доклад Алексея Леонтьева, стоит понимать, что сегодня реформированию подвергается вся медицинская система Украины со всеми своими рисками. Напомним, что какое то время, пока центр получал лицензию, существовала задержка с выдачей больничных листах. Что ждет медицину Покрова в 2019-м году во многом будет зависеть от тех процессов, которые происходят в нашем государстве и украинской сфере здравоохранения вцелом.

Национальная служба здоровья (НСЗУ) не будет выплачивать средства медицинским учреждениям, в которых некачественно оказывать помощь пациентам.

Об этом заявил пресс-секретарь Минздрава Александр Ябчанка, сообщает корреспондент Укринформа.

"НСЗУ имеет конкретные требования в отношении качества медицинских услуг. Если медицинское учреждение работает некачественно, то НСЗУ не будет покупать у него услуги. В другом учреждении будет покупать. Органы местного самоуправления имеют четкие, понятные требования относительно качества работы медицинского учреждения, в частности, что должно быть в больнице, без чего нельзя оказать медицинскую услугу. Секрет успеха трансформации здравоохранения в том, чтобы каждый выполнил часть своей работы, в частности, медики и органы местного самоуправления”, - сказал Ябчанка.

Национальная служба здоровья (НСЗУ) выплатила первый в 2019 году миллиард медицинским учреждениям, которые заключили договор со службой. Средства поступили на счета 891 медицинского учреждения.

Национальная служба здоровья (НСЗУ) – финансовый партнер медицинских учреждений. Она заказывает и оплачивает медицинские услуги и лекарственные средства по программе медицинских гарантий. В 2018 году состоялся переход на новую систему финансирования учреждений первички, а в 2019 году – амбулаторная и стационарная специализированная помощь. Реимбурсация тоже будет идти через НСЗУ. То есть, будут заключаться договора с аптеками, там люди будут получать лекарства по бесплатным рецептам, а НСЗУ платить за это аптекам. Деятельность НСЗУ координируется правительством.

Укринформ

Чехия рассматривает возможность удвоения квоты на приглашения украинских работников в рамках программы, функционирующей с 2016 года. Об этом в интервью Укринформу сообщил министр иностранных дел Чешской Республики Томаш Петршичек.

Благодаря постоянному экономическому росту Чехии на рынке труда существует высокий спрос на квалифицированных работников, который невозможно удовлетворить за счет внутренних ресурсов. Это открывает возможность для украинских рабочих, которые считаются квалифицированными и трудолюбивыми, получить новый опыт работы в различных (обычно высокотехнологичных) компаниях Чешской Республики, который впоследствии может быть использован в Украине”, — рассказал Петршичек.

По его словам, программа содействия, которая реализуется, позволяет претендентам из Украины подавать заявки на получение вида на жительство в связи с трудоустройством (так называемые трудовые карточки).

Текущая ежегодная мощность — 21 тыс. человек. Правительство Чехии рассматривает возможность расширения квоты до 40 тыс. человек ежегодно, однако окончательное решение еще не принято”, — добавил министр.

Он также отметил, что украинцы являются самым крупным национальным меньшинством в Чехии. 

Кроме того, несколько тысяч молодых людей обучаются в чешских университетах, и это является особенно многообещающим для нашего сотрудничества в будущем”, — также сказал Петршичек. 

Среди вопросов очередной 41-й сессии городского совета, которая состоялась в прошлую пятницу 25 января, на повестку дня был вынесен пункт о внесении в городскую целевую программу «Развитие физической культуры и спорта в территориальной общине. Покров на период 2019-2021 годов» изменений, которые касаются нашего футбольного клуба «Авангард». Документ был дополнен разделом, предусматривающим предоставление финансовой поддержки ОО «ФК« Авангард» г.. Покров». Она касается в том числе таких вопросов, как денежное вознаграждение, оплата услуг организации и проведения футбольных мероприятий, поощрения выдающихся спортсменов, тренеров и других участников, финансирования транспортных перевозок, приобретение спортивного оборудования и инвентаря.

Напомним, что существование футбольной команды Покрова напрямую зависит от финансирования со стороны профсоюзного комитета горно-обогатительного комбината, а также финансовой поддержки из городского бюджета. ФК «Авангард» представляет наш город в Суперлиге, а также Кубке области. В сезоне 2018-го года команда заняла 7-е место. Наличие финансовой поддержки позволяет надеяться, что в 2019-м году «Авангард» сможет продолжить выступать в упомянутых турнирах и Покров не останется без футбола.

Среди вопросов очередной 41-й сессии городского совета, которая состоялась в прошлую пятницу 25 января, на повестку дня был вынесен пункт о внесении в городскую целевую программу «Развитие физической культуры и спорта в территориальной общине. Покров на период 2019-2021 годов» изменений, которые касаются нашего футбольного клуба «Авангард». Документ был дополнен разделом, предусматривающим предоставление финансовой поддержки ОО «ФК« Авангард» г.. Покров». Она касается в том числе таких вопросов, как денежное вознаграждение, оплата услуг организации и проведения футбольных мероприятий, поощрения выдающихся спортсменов, тренеров и других участников, финансирования транспортных перевозок, приобретение спортивного оборудования и инвентаря.

Напомним, что существование футбольной команды Покрова напрямую зависит от финансирования со стороны профсоюзного комитета горно-обогатительного комбината, а также финансовой поддержки из городского бюджета. ФК «Авангард» представляет наш город в Суперлиге, а также Кубке области. В сезоне 2018-го года команда заняла 7-е место. Наличие финансовой поддержки позволяет надеяться, что в 2019-м году «Авангард» сможет продолжить выступать в упомянутых турнирах и Покров не останется без футбола.

Вторник, 29 января 2019 09:37

Учителя будут проходить свое ВНО

Скоро учителя младших классов смогут поучаствовать в сертификации, прохождение которой обеспечит им повышение квалификации и 20% надбавки к зарплате.

Как будет проходить такая проверка и что о ней думают родители и педагоги, выяснила "Сегодня".

Для тысячи

В Минобразования сообщили, что пока такой экзамен будет добровольным, а сдать его смогут только тысяча учителей начальной школы из около полумиллиона сейчас работающих. В каждой области такую возможность дадут определенному количеству педагогов. Больше всего мест получит Львовская область (71), меньше всего — Луганская область (15). В дальнейшем количество возможных участников и категории сдающих планируют расширить.

Участвовать в проверке смогут учителя со стажем работы от двух лет, зарегистрировавшись на сайте УЦОКО до 1 февраля.

Почти ВНО

Испытание пройдет в три этапа. Сначала минимум два эксперта из Госслужбы качества образования оценят педагога на практике. Они посетят уроки в феврале-мае или сентябре-октябре, предупредив учителя о визите за три дня. Репетицию занятия проводить запрещено. Если об этом узнают, сертификацию не засчитают. На основе личного наблюдения, беседы с директором и самим учителем специалисты решат, насколько эффективно педагог планирует учебный процесс и как общается с детьми. Также наблюдатели проверят, сотрудничает ли педагог с родителями, общается ли он с ними, в том числе и через соцсети.

После этого участник аттестации пройдет внешнее независимое тестирование — УЦОКО назначит его в период между второй половиной октября и началом ноября. На тестах учитель должен будет показать, что он в курсе основных требований по планированию и организации учебы, обеспечению развития и воспитания детей и так далее.

Также до начала июля педагогу нужно сдать электронное портфолио с заполненной анкетой самооценки и описанием одного урока — в нем можно указать его план, тему и цель, используемые методички, иллюстрации или же видеофрагмент самого занятия.

Неудача не страшна

Результаты экзамена определит специальная комиссия при Минобразования. Если участник успешно прошел испытания, ему начислят 20-процентную ежемесячную надбавку от ставки и дадут право засчитать проверку как аттестацию по повышению на одну категорию. Если же педагог не справится с заданиями, ему за это ничего не будет.

"Даже если учитель не пройдет сертификацию, это никак не повлияет на его работу и статус", — подчеркнула министр Лилия Гриневич.

По ее словам, МОН не будет требовать отчеты по результатам экзамена и уже попросило директоров не контролировать своих сотрудников в этом вопросе.

"Сомневаемся, что надбавку дадут"

Планы по сертификации вызвали противоречивую реакцию у педагогов.

"Я бы прошла сертификацию: уверена в своих силах и буду рада дополнительным деньгам", — говорит учитель младших классов Лидия Волошина из Краматорска.

В то же время учитель английского языка Виктория Серенко из Киева другого мнения.

"Я и большинство моих коллег не в восторге от сертификации. В начале учебного года с учителей сняли надбавки и вернули только после пикета педагогов под Кабмином. Потому мало кто верит, что после сертификации получим надбавку", — выразила сомнение педагог.

Она добавила, что, несмотря на уверения МОН об отсутствии последствий в случае неудачи, многие из учителей опасаются увольнений. По ее словам, на сбор справок и составление портфолио сложно найти время с учетом загруженности педагогов.

Вызвали вопросы и отдельные процедурные моменты.

"Я не считаю съемку видео для портфолио удачной идеей, потому что понимаю риски "показухи", — говорит директор одной из киевских школ Сергей Горбачев.

А экс-глава УЦОКО Игорь Ликарчук утверждает, что сертификация нарушает право на частную жизнь:

"От экспертов требуют вмешательства в частную жизнь педагога, обязывая залезать в их соцсети. Проверяющий должен проанализировать содержание сообщений учителя в соцсетях на предмет их использования для "сотрудничества с родителями". Здесь много вопросов, касающихся целесообразности и желания учителя использовать для коммуникаций с родителями свой аккаунт в соцсетях и тайны частной жизни".

По мнению Ликарчука, основным критерием для оценки работы учителя должен быть результат его профессиональной деятельности, а не то, каким образом он ее осуществляет.

А вот родители не против инициативы МОН.

"Сертификацию нужно сделать обязательной — тем, кто действительно обладает должной компетентностью, ее боятся нечего. Но я вижу, как учителя младших классов на уроках занимаются своими делами, в то время как дети "самостоятельно изучают мир", — таких бы отсеять с помощью проверки", — считает мама первоклассника Анна Лисняк.

Однако есть те, которым не по душе отдельные критерии сертификации.

"Я против, чтобы видео, где есть мой ребенок, было отправлено для просмотра экспертам. Для этого нужно получить согласие всех родителей — и не обязательно все согласятся", — подчеркивает харьковчанка Алена Акимова, но добавляет, что в целом проверка нужна.

Автор: Мария Пирогова Сегодня.UA

Понедельник, 28 января 2019 14:32

ГОК сократит часть персонала?!

По имеющейся информации на крупнейшем предприятии Покрова собираются провести сокращение персонала. Люди уже начали получать соответствующие уведомления. Как говорят сотрудники предприятия с которыми нам удалось пообщаться, речь не идет о повальном увольнении со всех подразделений. На данный момент сокращения касаются аппарата управления и ряда вспомогательных цехов предприятия (называются цифры от 6% до 10% от их численности). Насколько это много в количественном выражении пока что говорить рано, но сам факт сокращения персонала на градообразующем предприятии Покрова вызывает определенное беспокойство. Напомним, что в течение 2018-го года администрация ГОКа неоднократно говорила о нехватке рабочих рук в производственных подразделениях. Тем не менее, по итога м 2018-го года комбинат нарастил реализацию продукции в денежном выражении более чем на 30%, продав ее на сумму более 3 миллиардов гривен. Озвученные объемы производства на 2019-й год, в целом, находятся на уровне последних годов.

Насколько негативно сокращения повлияют на социально-экономическую ситуацию в городе судить сложно. Речь явно не идет о массовом увольнении людей, но подобные новости не вызывают приятных эмоций.

Электронный больничный может быть запущен в середине 2019 года.

Об этом заявил заместитель министра здравоохранения Павел Ковтонюк.

"Электронные больничные мы планируем внедрить уже в середине года. Сразу скажу, что проект очень сложный и в нем задействовано несколько министерств", – отметил Ковтонюк и подчеркнул, что механизм запуска довольно сложный.
"Сегодня все стороны достаточно быстро работают над внедрением электронного листа нетрудоспособности. Динамика положительная ", – сказал он.

Кроме того, Минздрав и Минсоцполитики работают над упрощением процедуры выдачи "коротких" (краткосрочных – ред.) листов нетрудоспособности.

Вместе с тем Ковтонюк сообщил, что Минздрав "сделал все, что мог", чтобы обеспечить возможность получения бумажных листов нетрудоспособности частными клиниками, однако проблема выделения им этих бланков не была решена.

"Бланки больничных листов идут на область или город, где распределяются между учреждениями в ручном режиме. Это делает конкретный чиновник, который принимает решение, кому дать, а кому нет. Мы обязали выдавать бланки больничных всем заведениям, независимо от формы собственности, порядок выдачи тоже есть. Но все равно, решение принимает конкретный чиновник на местах", – сказал он.

Напомним, ранее сообщалось, что уже больше половины украинцев (56%) заключили договор с семейным доктором, и три четверти их них (76%) вполне довольны своим выбором.

Сегодня.UA

В соцсетях распространилась информация, что "скорая" не будет выезжать на не экстренные случаи. В министерстве здравоохранения это опровергли. Но по закону, диспетчеры действительно могут откладывать некоторые вызовы.

"Скорая, слушаю вас", - говорит диспетчер подразделения скорой помощи Анна Плахотина при каждом звонке.

Анна принимает сотни вызовов в день. Уже автоматически спрашивает и знает наизусть номера всех местных больниц. Их она рекомендует людям, которые звонят на "103" с высокой температурой, кашлем или повышенным давлением.

"Если вызов не требует экстренной медицинской помощи, то мы переправляем на врача поликлиники. Можем либо звонить в регистратуру, либо можем дать номер, либо просто пишем вызов о неотложной помощи ", - рассказывает Анна.

Диспетчер определяет приоритетные вызовы и решает, какая бригада должна поехать — фельдшерская или с врачом. На потерю сознания, роды, укусы животных, кровотечение, бытовые травмы или ДТП выезжают немедленно.

Сообщение о вызове бригада "скорой" получает на смартфон. Если случай экстренный — доехать должны за 15 минут, на не экстренный — за час.

"Здесь уже вся информация. Вот рабочий смартфон, на каждом установлена программа и здесь все видно — адрес, причина вызова, фамилия, возраст пациента, время отображается, и потом отображается время нашего выезда", - показывает гаджет врач экстренной медицины Елена Ткалич.

Абстинентный синдром или, по-простому, ломка, боль в суставах, голове, насморк — это все не экстренные обращения. Их оператор по закону может переадресовать на местные центры медико-санитарной помощи. Но на практике такое случается редко. Ведь у семейных врачей обычно нет возможности выезжать к пациентам.

"Вызывают нас, в принципе, как такое медицинское такси: померить температуру, померить давление, снять кардиограмму, померить сахар в крови, получить лечение, получить рекомендации. И через день вызвать нас снова, вместо того, чтобы пойти в центр первичной медико-санитарной помощи. Скорая помощь не имеет права отказать ни в едином вызове, по любой причине выедет", - рассказывает директор Днепропетровского областного центра экстренной медпомощи и медицины катастроф Радий Шевченко.

На Днепропетровщине круглосуточно работают 280 медицинских бригад. В Днепре около 80-ти. За сутки врачи выезжают около 20 раз. Медики просят вызывать "скорую" только когда это действительно необходимо и своевременно обращаться к семейным врачам, если вас что-то беспокоит.

Автор: Полина Вегера

34 канал

Об этом заявил мэр города Александр Шаповал во время недавнего традиционного отчета в Доме творчества детей и юношества.

Напомним, что плата за землю является вторым по значимости источником собственных доходов городского бюджета после налога с доходов физических лиц. При этом неоднократно подчеркивалась его важность для городской казны.

Всего доходы от платы за землю в 2018-м году составили 78 миллионов гривен, что на 52% превышает результат предыдущего года.

Согласно озвученных данных, в 2018 году размер бюджета города достиг 200 млн. В рамках принятого бюджета на 2019 год в казну города ожидаются поступления на уровне рекордных 243 млн грн.

Также стоит отметить, что на потенциальный рост поступлений от платы за землю может повлиять присоединение к городу Шолоховской общины с которой Покров объединился в 2018-м году. Это позволяет получить в собственность объединенной общины ряд прилегающих земельных участков, которые могут заинтересовать потенциальных инвесторов.