Экономика и жизнь

Экономика и жизнь (504)

Министерством социальной политики Украины разработало порядок осуществления контроля за целевым расходованием алиментов на ребенка.

Порядок определяет процедуру осуществления контроля за целевым расходованием средств на содержание ребенка (алиментов) одним из родителей или иным законным представителем ребенка, вместе с которым он проживает. Об этом сообщили УННв пресс-службе Минсоцполитики.

Указанный контроль будут осуществлять органы опеки и попечительства, проводя инспекционные посещения получателя алиментов.

"Непосредственное проведение инспекционного посещения возложено на службу по делам детей соответствующей районной, районной в городах Киеве и Севастополе госадминистрации, исполнительного органа городского, районного в городе совета, сельского, поселкового совета объединенной территориальной общины по месту жительства получателя алиментов с привлечением (при необходимости ) психолога, социального педагога, специалиста по социальной работе. Количество должностных лиц, проводящих инспекционное посещение, не может быть меньше 2 человек", - отметил Глава юстиции Роман Возняк.

Для проведения инспекционного посещения получателя алиментов плательщик алиментов должен подать заявление в соответствующие органы, указанных выше, или в соответствующую службу по делам детей.

Чтобы подтвердить уплату алиментов, вместе с заявлением плательщик алиментов обязательно должен подать расчет задолженности по уплате алиментов за последние 12 месяцев, выданный в соответствии с Инструкцией по организации принудительного исполнения решений (приказ Министерства юстиции Украины от 02.04.2012 № 512/5), а также сведения о месте жительства получателя алиментов. В случае повторного в течение года обращения плательщика алиментов с заявлением о проведении инспекционного посещения подается расчет задолженности по уплате алиментов за период, прошедший с даты проведения предыдущего инспекционного посещения.

"Если алименты на ребенка выплачиваются не по решению суда (по договоренности между родителями ребенка, договор между родителями об уплате алиментов на ребенка), плательщик алиментов предоставляет копии других документов, подтверждающих уплату алиментов на ребенка и их размер", - отметил Роман Возняк.

Наличие задолженности по уплате алиментов является основанием для отказа налогоплательщику алиментов в проведении инспекционного посещения получателя алиментов.

Инспекционное посещение проводится в течение 30 календарных дней с даты поступления заявления плательщика алиментов.

Получателя алиментов обязательно нужно проинформировать о проведении инспекционного посещения, отправив заказное письмо с уведомлением о вручении не позднее чем за 7 календарных дней до запланированного дня проведения, согласовав дату и время визита по телефону и/или посредством электронной связи.

В рекомендованном письме получателя алиментов предупреждают об админответственности, предусмотренной статьей 188-50 КУоАП ( "Невыполнение законных требований должностных (служебных) лиц органа опеки и попечительства"), за создание препятствий в проведении инспекционного посещения.

Если существуют объективные обстоятельства, исключающие проведение инспекционного посещения, которые могут быть подтверждены копией соответствующего документа (в связи с болезнью ребенка и / или получателя алиментов, пребыванием его и / или ребенка на лечении в учреждении здравоохранения, служебном командировке, выездом вместе с ребенком на оздоровление и отдых, в том числе за границу и т.д.), срок проведения инспекционного посещения может быть продлен, но не более чем до 45 календарных дней от даты поступления заявления.

В ходе проведения инспекционного посещения осуществляется обследование условий проживания ребенка для определения уровня удовлетворения его индивидуальных потребностей. При этом принимается во внимание размер алиментов, выплачиваемых на ребенка.

Если размер алиментов, которые уплачиваются на ребенка, не превышает размера двух прожиточных минимумов для ребенка соответствующего возраста (на каждого ребенка), оценивается уровень обеспечения его базовых потребностей: обеспечение питанием, необходимыми лекарствами в случае необходимости, одеждой и обувью по сезону, игрушками и другими средствами для развития и обучения ребенка в соответствии с его возрастом.

В случае если размер алиментов составляет более двух прожиточных минимума для ребенка соответствующего возраста (на каждого ребенка), подтверждением целевого использования алиментов на ребенка могут быть: наличие оборудованных соответствующей мебелью и вещами мест для сна и отдыха ребенка; ее развития и обучения; помещений для приема пищи и санитарно-гигиенических нужд; оборудование для занятий спортом; музыкальных инструментов; посещение ребенком учебных курсов, кружков и секций; открытие на имя ребенка банковского счета; расходы на оздоровление и лечение ребенка, приобретение средств реабилитации и тому подобное.

При проведении инспекционного посещения обращают внимание на внешний вид ребенка, его общее состояние и самочувствие, другие признаки, которые могут свидетельствовать о ненадлежащем уровене удовлетворения его индивидуальных потребностей с учетом возраста, пола, состояния здоровья, особенностей развития (болезненный вид, несоответствие веса и роста возраста ребенка, заброс, отсутствие продуктов питания и т.п.).

Если ребенок достиг такого возраста и уровня развития, что может высказать свое мнение, проводят беседу с ребенком для выяснения уровня удовлетворения его индивидуальных потребностей, в частности в питании, обеспечении необходимой одеждой, другими вещами и средствами, необходимыми для его надлежащего ухода и развития.

В случае если во время обследования условий проживания ребенка не удалось объективно выяснить состояние удовлетворения его индивидуальных потребностей, служба по делам детей может обратиться с запросами:

  • в учреждения образования, здравоохранения или социального обеспечения, в которых ребенок получает соответствующие услуги, по состоянию здоровья (в частности, вызванного наличием или отсутствием надлежащего питания, обеспечением ее необходимыми лекарствами в случае необходимости и т.д.), наличие у ребенка необходимого для обучения и воспитания принадлежностей, одежды в соответствии с возрастом и сезоном, получение при необходимости социальных и других услуг, в том числе платных;

  • к поставщикам жилищно-коммунальных услуг - по состоянию оплаты по месту жительства ребенка.

Чеки, квитанции, справки и другие документы для подтверждения целевого использования средств получатель алиментов может предоставить исключительно по собственному желанию и при их наличии.

Также исключительно по собственному желанию получатель алиментов может предоставить письменное объяснение целевого их использования, которое приобщается к выводу по результатам проведения инспекционного посещения.

"В течение 5 рабочих дней после проведения инспекционного посещения составляется заключение по результатам инспекционного посещения по целевому расходованию алиментов на ребенка. Его заверенные копии направляются заказными письмами с уведомлением о вручении налогоплательщику и получателю алиментов. В случае неполучения копии заключения по почте плательщик и получатель алиментов вправе обратиться за его получением в службу по делам детей", - отметил Роман Возняк.

Повторное посещение проводится не ранее чем через 3 месяца с даты проведения предыдущего инспекционного посещения.

"Если выявлено по результатам проведенного инспекционного посещения признаков, которые могут свидетельствовать о нецелевом расходовании алиментов плательщик алиментов в соответствии со статьей 186 СК Украины ("Контроль органа опеки и попечительства за целевым расходованием алиментов") вправе обратиться в суд с иском об уменьшении размера алиментов или о внесении части алиментов на личный счет ребенка в отделении Государственного сберегательного банка Украины", - отметил начальник управления.

УНН (Украинские Национальные Новости)

На последней сессии городского совета, которая состоялась 22 февраля, депутаты продолжили процесс интеграции присоединенных к городу сел Шолохово, Мироновка и Ульяновка. Стоит отметить, что этот процесс достаточно длительный и требует решения большого количества бюрократических вопросов. Не будем забывать, что до недавнего времени Шолоховская община входила в состав Никопольского района, соответственно, многие ее социальные объекты финансировались из районного бюджета. На 42-й сессии депутаты рассмотрели вопрос принятия из общей собственности территориальных общин Никопольского района в коммунальную собственность территориальной общины Покрова ряд медицинских объектов. Это Шолоховская амбулатория общей практики - семейной медицины и Мироновский фельдшерский пункт.

Напомним, ранее сообщалось о том, что Покоров получит из бюджета порядка 2 миллионов гривен на содержание медицины Шолоховской общины.

С 1 марта 2019 года реальное повышение пенсий коснется 8,11 млн украинских пенсионеров, оно не будет меньше 100 гривен, информирует сегодня, 25 февраля, пресс-служба Министерства социальной политики.

Министерство напомнило, что Кабинет министров Украины определил порядок и дату ежегодной индексации с 1 марта 2019 года.

В частности, показатель увеличения средней заработной платы, с которого рассчитывается пенсия, составляет 1,17. В презентации, обнародованной Минсоцполитики, опубликована формула, по которой был утвержден этот коэффициент.

4,9 + 12,25/100= 1,17:

  • 4,9 – это 50% от показателя роста потребительских цен, который составил 9,8%;

  • 12,25 – это 50% от показателя роста средней заработной платы в Украине по сравнению с предыдущим годом (24,5%).

"На 1 марта 2019 года пенсии будут автоматически пересчитаны для 10,2 млн пенсионеров, а средний размер повышения составит 255 гривен. Это не значит, что все получат одинаково 255 гривен, ведь средства распределяются в соответствии с формулой", – говорится в сообщении.

Если размер повышения пенсии составит менее 100 гривен, будет осуществлена доплата до указанного размера. В частности, доплату от 100 до 200 гривен получат 3,57 млн пенсионеров (44%), а от 800 и выше – 614,1 тыс. человек (8%).

Напомним, на размер пенсии влияют три показателя: средняя зарплата по стране, размер собственной зарплаты и стаж. В формуле расчета пенсии, согласно ст. 40 закона "Об общеобязательном пенсионном страховании", учитывается как соотношение собственной зарплаты к средней за каждый расчетный месяц, так и средняя зарплата по стране за три года.

ФОРМУЛА РАСЧЕТА ПЕНСИИ:

П = Зп * КЗ * Кс

  • П – размер пенсии;

  • Зп – заработная плата (средняя зарплата за три года до выхода на пенсию);

  • Кз- коэффициент заработной платы (соотношение своей зарплаты к средней по стране);

  • Кс – коэффициент страхового стажа (каждый проработанный год умножается на 1%).

Сегодня.UA

Данную информацию в прошлую пятницу, 22 февраля, сообщил на 42-й сессии городского совета главный врач центральной городской больницы Анатолий Шкиль. Отвечая на вопросы о финансовом содержании медицины, он отметил, что на данный момент решается вопрос медицинского страхования школьников и педагогов города. Ожидаемый объем этой программы по городу составит около 6 миллионов гривен и если страховые компании будут заключат договора с ЦГБ (что вполне логично), то это позволит наполнить бюджет больницы.

Если система заработает, то она станет вторым массовым примером страхового проекта в медицинской сфере на территории Покрова после программы «Больничная касса», которая действует на горно-обогатительном комбинате. Согласно статистике, на 2018-2019-й учебный год в Покрове сформированы классы для 3558 учеников.

В целом, говоря о ситуации с финансированием, главврач признал важность финансовой поддержки со стороны городского бюджета, а также других поступлений. Например, бюджет заведения на текущий год составляет 52 миллиона гривен, при этом сумма субвенции от государства составляет только 32 миллиона. Поэтому остальные расходы Покров компенсирует из собственных доходов.

Анатолий Шкиль также добавил, что в прошлом году благодаря помощи депутата Андрея Шипко было выделено 1,9 миллиона гривен на приобретение оборудования для отделения интенсивной терапии и реанимации. В нынешнем году также ожидается приход средств в объеме 1 миллион 450 тысяч гривен для приобретения оборудования для больницы.

Об этом сообщает на своей страничке инициатор проекта Виктор Суков. Данное нововведение в сфере благотворительности постепенно приживается в нашем городе. «Нуждаешься — возьми. Можешь положить — положи» - именно по такому принципу функционирует данная система. Любой человек может взять продукты, лежащие на полке и точно также может положить туда что-либо. Естественно, что такая инициатива, прежде всего, нацелена на самые уязвимые категории горожан, особенно пенсионеров. В сегодняшних условиях многие из них получают буквально мизерную пенсию в полторы-две тысячи гривен, которой элементарно порой не хватает даже на пропитание. Как можно увидеть, на полках они могут взять крупы, хлеб, консервы, яйца и другие продукты, которые будут далеко не лишними для их бюджета.

Всего на сегодняшний день в Покрове в различных объектах торговли размещено уже 6 таких полок. Они находятся по таким адресам: продуктовый супермаркет "Лайм" (Рудник, ул. Малки 2, ЧП Калюка А.В. и ЧП Павлюк В. В). Также полка установлена в магазине "Сытый муж " (ул. Центральная, 36 , ЧП Можара А. В). Еще одна полочка, в продуктовом складе на рынке (на парапете, ЧП Бекарева), "Березка" по адресу ул. Торговая 54 (предприниматель Онищенко П.П). Ещё две полочки есть в магазине "Семейний" (ул. Торговая, 49, предприниматель Филь А.И) и магазин "Продукты" (ул. Торговая , 60, предприниматель Щербина А.И).

Как отмечает Виктор Суков, он надеется, что проявленное горожанами таким образом милосердие и помощь помогут пожилым, одиноким людям пережить тяжелое для них время. Надеемся, что эта инициатива приживется и таких мест, куда смогут прийти за поддержкой нуждающиеся горожане, будет становится больше.

52998021 564491787390731 4950267249672847360 n53003726 564491987390711 5986804353262944256 n53032395 564491244057452 7558017812363476992 n

 

Фото из социальных сетей

Учишь за деньги - поделись с государством. Репетиторов заставят платить налоги. До 1 мая все неофициальные учителя должны задекларировать свои доходы.

Давать частные уроки Виктория начала еще студенткой. Позже — работала репетитором, но неофициально. Узаконить свою деятельность смогла только, когда открыла собственную школу английского.

"Решили открыть частное предприятие. Потому что хотелось бы спокойно спать. Хотелось, чтобы все было открыто и честно. Во-вторых, это сейчас не представляет никакой сложности. То есть, лично я открывала предприятие через своих знакомых. Это сделали за меня. Буквально за один день", - делится директор частной школы английского языка Виктория Зенкова.

А вот Лилия только уволилась с официальной работы. Теперь будет учить на дому. Говорит, задекларировать доходы готова, но не знает как.

"На нас, в принципе, финансово это не повлияет. Потому что мы поднимем цену и это повлияет на наших клиентов. Проблема в том, что я не понимаю, например, что я должна сделать, каким образом все это должно выглядеть", - отмечает репетитор английского языка Лилия Строц.

В налоговой говорят, никаких нововведений. Все, кто работают неофициально, должны декларировать доходы раз в год. Процедура, отмечают, несложная.

"Репетитор, как гражданин Украины, должен прийти в центр налогоплательщиков до 1 мая. Получить бесплатный бланк декларации, заполнить, сдать в контролирующий орган, и в течение 60 дней оплатить налоговые обязательства в размере 18% НДФЛ и 1,5% военного сбора", - рассказал начальник управления налогов и сборов с физических лиц ГУ ГФС в Днепропетровской области Владислав Воинов.

Тех, кто налоги не заплатит, будут штрафовать — напомнили налоговики. А это от 17 до 34 тысяч гривен.

Автор: Юлия Шевченко

Об этом сообщает официальная страница школы в «Фейсбук». Ученик 10-го А класса Дмитрий Коркин представлял Покров в третьем областном этапе предметной олимпиады с географии, который прошел 17-го февраля в областном центре. К олимпиаде парня готовила Татьяна Кучеренко. Стоит понимать, что областная олимпиада это одно из самых серьезных испытаний знаний школьника, поскольку соревноваться приходится с победителями городских олимпиад со всей области.

Тем не менее, Дмитрий показал высокий уровень подготовки и занял второе место, став серебряным призером олимпиады.

Напомним, что ранее команда шестой школы также выиграла городские соревнования по волейболу среди девушек.

В ближайшую пятницу, 22 февраля, состоится пленарное заседание 42 сессии городского совета. Ожидается, что на нем будет рассмотрено свыше 20 вопросов различного характера. В частности, на повестке дня стоит рассмотрение отчета о выполнении бюджета города за 2018-й год. Кроме того, будет вынесен пункт о действии актов местного самоуправления на территории Шолохово. То есть, постепенно нормативно-правовые акты объединенной общины будут подводить к единому знаменателю, хотя Шолохово по-прежнему имеет достаточную автономию в виде отдельного старостинского округа.

Также на сессии планируют утвердить в новой редакции перечень мероприятий по содержанию объектов благоустройства и рассмотреть вопрос передачи общественной организации «Секция национального союза художников Украины» нежилого помещения по улице Лизы Чайкиной.

О этих и других вопросах, а также других важных событиях сессии мы постараемся рассказать в ближайшее время.

В Украине готовится очередная атака на физлиц-предпринимателей. В Минсоцполитики хотят прикрыть схему, которой сейчас активно пользуется бизнес, когда сотрудников оформляют как ФЛП (или как их чаще называют - ФОП), чтобы сэкономить на налогах, Физлицо-предприниматель перечисляет в бюджет 5% дохода и 900 грн. ЕСВ в месяц, а штатный работник - 22% единого социального взноса, 18% налога на доходы физлиц и 1,5% военного сбора.

То есть, со среднестатистический столичной зарплаты в 16 тысяч гривен работник в статусе ФЛП заплатит 1,7 тысяч гривен, а штатный сотрудник - 3,1 тысяч гривен. Плюс еще 3,5 тысяч ЕСВ за него внесет в бюджет работодатель. Огромная экономия заставляет компании переводить на ФЛП все большее число сотрудников. И это откровенно не нравится властям.

На официальном сайте Минсоцполитики выставлен на общественное обсуждение проект закона, который предусматривает внесение ряда изменений в трудовой кодекс. Ключевое нововведение - фактический запрет предприятиям работать с ФЛП.

Предложен ряд критериев, по которым  инспектора Гоструда смогут вычислять  такие схемы, а также установлены штрафы - по 125 тысяч гривен за каждый выявленный случай. Если учесть, что компания средней руки имеет не менее десятка сотрудников на ФЛП, речь может идти о рекордных суммах - от 1 млн гривен и больше. В пояснительной записке к проекту указано, что таким образом власти хотят заставить работодателей легализировать наемных рабочих. Ведь сегодня работники - "предприниматели" зачастую лишены элементарных гарантий - больничных, оплачиваемого отпуска и пр. Впрочем, эксперты считают, что чиновниками двигают совсем другие цели.

"Страна" разбиралась как проверяющие будут охотиться на работников - предпринимателей и чем это закончится

Игра в три совпадения

На самом деле в предложенном Минсоцполитики проекте есть целый ряд нововведений - начиная с терминов и определений (что такое трудовое соглашение, трудовые взаимоотношения и пр.) и заканчивая особенностями работы на вредных производствах и гарантиями при увольнении.

В пояснительной записке к документу указано, что все корректировки проводятся в рамках адаптации украинского трудового законодательства к европейскому.

"На самом деле наш действующий Трудовой кодекс - еще советского пошиба, он давно устарел и меня его однозначно нужно. Тем более, что Украина обязалась это сделать, подписывая договор об ассоциации с ЕС. Но в данном случае в правильные европейские нормы чиновники "зашили" и выгодные для них формулировки, в частности по физлицам- предпринимателям. И это может стать настоящей "бомбой" для рынка труда и бизнеса", - говорит глава секретариата Совета предпринимателей при Кабмине Андрей Забловский.

В проекте выделено семь критериев, по которым инспектора смогут тестировать предприятия. Если совпадет хотя бы три из них - проверяющие смогут потребовать у работодателя трудовой договор с сотрудником. А если его не окажется - предъявить обвинение в использовании нелегального труда и выписать штраф.

Критерии следующие:

  • периодически (два и больше раз) выдается вознаграждение в денежной или натуральной форме за работу, исполненную в интересах другого лица То есть, попросту говоря - если вам - по документам физлицу- предпринимателю - кто-то регулярно перечисляет зарплату;

  • работа выполнена в интересах и под контролем определенного лица (работодателя);

  • вознаграждение за определенную работу является единственным источником дохода и составляет 75% и более дохода работника за последние 6 месяцев. То есть, если другие "заказчики" к вам не обращаются, что в общем-то действительно странно для реального ФЛП;

  • работа выполняется на конкретном рабочем месте, предоставленном лицом, в интересах которого трудится специалист, и по внутреннему трудовому распорядку предприятия;

  • выполняется работа, идентичная той, которой заняты штатные сотрудники;

  • организация условий труда (предоставление оборудования, инструментов и пр.) обеспечивается лицом, заинтересованным в выполнении работы;

  • протяженность рабочего дня и перерыв на обед устанавливаются лицом, в интересах которого выполняется работа.

Стоит отметить, что проверки на предмет наличия не оформленных рабочих Гоструда проводит уже несколько лет. Но особых результатов они не дают. Как признали недавно в этом ведомстве, реально в бюджет поступает не более 5% выписанных штрафов. А все остальные суммы предприниматели отсуживают и не платят.


В Украине готовится очередная атака на физлиц-предпринимателей. В Минсоцполитики хотят прикрыть схему, которой сейчас активно пользуется бизнес, когда сотрудников оформляют как ФЛП (или как их чаще называют - ФОП), чтобы сэкономить на налогах, Физлицо-предприниматель перечисляет в бюджет 5% дохода и 900 грн. ЕСВ в месяц, а штатный работник - 22% единого социального взноса, 18% налога на доходы физлиц и 1,5% военного сбора.

То есть, со среднестатистический столичной зарплаты в 16 тысяч гривен работник в статусе ФЛП заплатит 1,7 тысяч гривен, а штатный сотрудник - 3,1 тысяч гривен. Плюс еще 3,5 тысяч ЕСВ за него внесет в бюджет работодатель. Огромная экономия заставляет компании переводить на ФЛП все большее число сотрудников. И это откровенно не нравится властям.

На официальном сайте Минсоцполитики выставлен на общественное обсуждение проект закона, который предусматривает внесение ряда изменений в трудовой кодекс. Ключевое нововведение - фактический запрет предприятиям работать с ФЛП.

Предложен ряд критериев, по которым  инспектора Гоструда смогут вычислять  такие схемы, а также установлены штрафы - по 125 тысяч гривен за каждый выявленный случай. Если учесть, что компания средней руки имеет не менее десятка сотрудников на ФЛП, речь может идти о рекордных суммах - от 1 млн гривен и больше. В пояснительной записке к проекту указано, что таким образом власти хотят заставить работодателей легализировать наемных рабочих. Ведь сегодня работники - "предприниматели" зачастую лишены элементарных гарантий - больничных, оплачиваемого отпуска и пр. Впрочем, эксперты считают, что чиновниками двигают совсем другие цели.

"Страна" разбиралась как проверяющие будут охотиться на работников - предпринимателей и чем это закончится

Игра в три совпадения

На самом деле в предложенном Минсоцполитики проекте есть целый ряд нововведений - начиная с терминов и определений (что такое трудовое соглашение, трудовые взаимоотношения и пр.) и заканчивая особенностями работы на вредных производствах и гарантиями при увольнении.

В пояснительной записке к документу указано, что все корректировки проводятся в рамках адаптации украинского трудового законодательства к европейскому.

"На самом деле наш действующий Трудовой кодекс - еще советского пошиба, он давно устарел и меня его однозначно нужно. Тем более, что Украина обязалась это сделать, подписывая договор об ассоциации с ЕС. Но в данном случае в правильные европейские нормы чиновники "зашили" и выгодные для них формулировки, в частности по физлицам- предпринимателям. И это может стать настоящей "бомбой" для рынка труда и бизнеса", - говорит глава секретариата Совета предпринимателей при Кабмине Андрей Забловский.

В проекте выделено семь критериев, по которым инспектора смогут тестировать предприятия. Если совпадет хотя бы три из них - проверяющие смогут потребовать у работодателя трудовой договор с сотрудником. А если его не окажется - предъявить обвинение в использовании нелегального труда и выписать штраф.

Критерии следующие:

  • периодически (два и больше раз) выдается вознаграждение в денежной или натуральной форме за работу, исполненную в интересах другого лица То есть, попросту говоря - если вам - по документам физлицу- предпринимателю - кто-то регулярно перечисляет зарплату;

  • работа выполнена в интересах и под контролем определенного лица (работодателя);

  • вознаграждение за определенную работу является единственным источником дохода и составляет 75% и более дохода работника за последние 6 месяцев. То есть, если другие "заказчики" к вам не обращаются, что в общем-то действительно странно для реального ФЛП;

  • работа выполняется на конкретном рабочем месте, предоставленном лицом, в интересах которого трудится специалист, и по внутреннему трудовому распорядку предприятия;

  • выполняется работа, идентичная той, которой заняты штатные сотрудники;

  • организация условий труда (предоставление оборудования, инструментов и пр.) обеспечивается лицом, заинтересованным в выполнении работы;

  • протяженность рабочего дня и перерыв на обед устанавливаются лицом, в интересах которого выполняется работа.

Стоит отметить, что проверки на предмет наличия не оформленных рабочих Гоструда проводит уже несколько лет. Но особых результатов они не дают. Как признали недавно в этом ведомстве, реально в бюджет поступает не более 5% выписанных штрафов. А все остальные суммы предприниматели отсуживают и не платят.

"Сейчас инспекторы могут лишь собирать доказательную базу и передавать ее в суды. И уже суды решают есть ли факт незаконных трудовых отношений. А доказать его не так просто, тем более, что якобы "обманутые" работники играют на стороне работодателей. Но с внедрением этих критериев ничего доказывать уже будет не нужно. Никакого суда - инспектор сам сможет принимать решения и выписывать штрафы. А с учетом того, что критерии достаточно размытые, всегда можно будет найти три совпадения", - пояснил "Стране" глава Союза защиты предпринимательства Сергей Доротич.

Они также рассказал, что сейчас поднимаются предпринимательские ассоциации по всей Украине.

"Будем добиваться, чтобы Госрегуляторная служба ни в коем случае не согласовывала этот документ. Его принятие убьет бизнес, особенно высокотехнологичные отрасли, где фонд заработной платы достигает 80% от доходов компании (в частности,  IT) и спровоцирует еще больший рост трудовой миграции", - говорит Сергей Доротич.

В штат - с понижением в зарплате

Получается, что в случае принятия скандального законопроекта, работникам, которые сейчас оформлены как ФЛП, придется заключать с компанией трудовой договор с указанной в нем зарплатой (которая должна быть не ниже минималки в 4,2 тыс. грн. в месяц). И, соответственно, с этой суммы нужно будет платить налоги, начиная от ЕСВ и заканчивая налогом с доходов физлиц и военным сбором. То есть, теоретически, если перевести работника с ФЛП (и реальной зарплаты в 16 тыс. грн.) на трудовой договор и минималку в 4,2 тыс. грн., налоговые отчисления особо не поменяются. В первом случае они составляют 1,7 тыс. грн., а во втором - 1743 грн. Но далеко не всем работодателям такий вариант подойдет, так как, во-первых, появляется больше бумажной волокиты и работы для бухгалтера, а во-вторых, всегда есть риск, что поймают на зарплате в конверте, которую придется доплачивать сотруднику. Как вариант - вместо трех ФЛП в штат могут взять одного или двух сотрудников, а третьего сократить как "лишнего".

Рядовым украинцам, которые сейчас трудятся как ФЛП, нововведение невыгодно еще и тем, что работодатель, переводя их на трудовые договора, наверняка захочет переложить на их кошельки и часть своих затрат. То есть, и без того невысокие зарплаты станут еще меньше.

Но это только вершина айсберга. "Этот проект ставит крест на аутсорсинг персонала. Если мне как мелкому предпринимателю не нужен штатный бухгалтер, но я нуждаюсь в его услугах периодически, как это оформить документально - составить трудовой договор и платить за этого бухгалтера налоги", - удивляется Доротич.

Экономист Алексей Кущ говорит, что под угрозой "конгломераты" ФЛП и среднего бизнеса, которые в последние годы хорошо "сработались".

"К примеру, в ювелирном бизнесе за одним раскрученным брэндом, который воспринимается потребителями как продукт крупной компании, может стоять 3-4 ФЛП. По новому законопроекту у такой модели нет будущего. А работать по другому бизнес может и не захотеть, ведь он ориентируется, прежде всего, на норму прибыльности, сохранить которую вряд ли удастся. Поэтому возможны два варианта - уход в тень или уход с рынка", - считает Кущ.

Больше всего инициатива властей ударит по отраслям, которые сейчас наиболее активно эксплуатируют схемы с ФЛП - IT, сфера услуг, аграрный бизнес, строительство и пр. Не исключено, что им придется повышать цены на свои услуги, так как себестоимость вырастет, - прогнозируют эксперты. Плюс - начнут резать зарплаты и увольнять работников, что спровоцирует очередную волну трудовой миграции.

Спасают Пенсионный фонд перед выборами

По словам Доротича, в предпринимательской среде муссируются слухи, что на самом деле "отбеливать" трудовые отношения никто не собирается. "Реальная цель правительства - быстро собрать деньги на штрафах, потому что совсем катастрофа с Пенсионным фондом", - поделился со "Страной" эксперт.

Экономист Виктор Скаршевский уверен, что так оно и есть. "По прогнозам, дыра в Пенсионном фонде в этом году достигнет рекордных 20 млрд. грн. А ведь на март запланирована еще и индексация пенсий на 17,5%. При этом Пенсионный фонд регулярно недовыполните планы по ЕСВ. В прошлом году из запланированных 208 млрд. грн. недобрали 12 млрд. - налоговая база - число штатных сотрудников и их зарплаты - выросли не так существенно, как того хотелось бы чиновникам. На этот год заложено около 230 млрд. Но велик риск, что и их не получат", - пояснил Скаршевский.

"В такой ситуации велик риск, что повторится прошлогодняя история, когда на счетах Госказначейства останутся копейки и пенсии попросту не из чего будет платить. Поянтно, что накануне выборов для властей это катастрофа", - говорит Кущ.

Примечательно, что в пояснительной записке к проекту нет абсолютно никаких расчетов. То есть, авторы даже приблизительно не прикинули, сколько же денег удастся собрать, заставив работодателей оформлять трудовые договора с сотрудниками "лже- предпринимателями". Это может значить, сценарий легализации персонала действительно никто не рассчитывает.

Главное для властей - разослать рейды проверяющих по всей стране и быстро собрать максимальную сумму на штрафах. Элементарные подсчеты показывают, что для решения проблемы с пенсиями, нужно выловить всего лишь 160 тыс. "левых" сотрудников.

Источник strana.ua

Об этом сообщает ГО «Прихист». Напомним, что ранее что строительство плавательного бассейна должны будут закончить до 30 декабря 2019 года. Но теперь, по информации ГО «Прихист»  эта дата сдвинулась ровно на один год – до 30.12.2020. Организация ссылается на новое дополнение к договору №4, подписанным 11.01.2019 на сайте "Прозорро" (https://prozorro.gov.ua/tender/UA-2018-07-25-000507-b). Согласно новым условиям договора, финансирование работ на 2019 год уменьшилось с 70 миллионов 886 тысяч гривен (по старому договору от 03.09.18) до 24 миллионов 454 тысяч гривен (по новому договору от 11.01.19). Если никаких новых дополнений в договор не будет, то на 2020 год предусмотрено финансирование в размере 52 миллиона 750 тысяч гривен.

Кроме того, изменился и календарный план строительства объекта. Теперь на протяжении всего 2019 года компания генподрядчик СКС «МОНОЛИТ» будет выполнять «земельные работы и фундамент». С начала 2020 года в обновленном плане значатся некие «строительные работы» и «металлические конструкции». При этом стоимость объекта нисколько не изменилась и составляет 79 миллионов 912 тысяч гривен.

На данный момент в парке Победы проводятся всё те же земляные работы с использованием тяжелой техники: экскаваторов и грузовиков.

Напомним, что ранее мы писали о том, что возводимый в Никополе бассейн по своим характеристикам будет значительно уступать бассейну «Дельфин» в Покрове. При этом появление собственного бассейна может повлиять на работу и судьбу «Дельфина» поскольку его администрация может потерять часть денег о предоставления его услуг никопольчанам, прежде всего сотрудникам завода ферросплавов.