Экономика и жизнь

Экономика и жизнь (504)

Как уже неоднократно говорилось ранее, в начале 2018-го года на комбинате произошла серьезная авария. В результате пожара был серьезно поврежден роторный экскаватор роторного комплекса № 9. Это ЧП нанесло серьезный удар по производственному процессу предприятия и могло привести к тяжелым последствиям. В частности, на конец года ГОК недосчитался десятков тысяч тонн концентрата.

Учитывая тот факт, что роторные комплексы на комбинате можно пересчитать по пальцам, поврежденное оборудование не стали списывать на металлолом (как это неоднократно бывало ранее с другим оборудованием).

Уже осенью 2018-го года начались работы по его восстановлению. При этом собственники предприятия пошли на то, чтобы не просто восстановить, но и даже модернизировать это оборудование (как говориться, не было б счастья, так несчастье помогло). На сегодняшний день, как пишет «За марганець», ремонт вышел на финишную прямую.

От того, насколько быстро эта горновскрышная машина будет запущена в работу, будет зависеть дальнейшее обеспечение шагающих экскаваторов фронтом работ. Ожидается, что запуск р/к №9 повлияет и на увеличение показателей по выпуску готовой продукции комбината.

рк

В восстановительных работах задействованы практически все ремонтные подразделения комбината. Также в ремонте задействованы и подрядные организации, в том числе ООО «Крановый электропривод» (г.Харьков). Последние занимаются заменой кабельно-проводниковой продукции, а также производят монтаж нового щитового электрооборудования и высоковольтных трансформаторов. Стоит отметить, что именно выгоревшие «распредки» и другое электрооборудование являлось наибольшей проблемой. Поэтому можно с уверенностью сказать, что если руководство ГОКа по-привычке пыталось бы сэкономить и все сделать своими силами — ремонт затянулся бы надолго. И хотя собственники комбината привыкли экономить на всем, чем только можно (прежде всего на коллективе предприятия), но в этот раз здравый смысл взял верх над скупостью. Именно специалисты подрядной организации установили на ферладу и роторный экскаватор новые современные кабины с автоматизированными системами управления, что и является главной составляющей модернизации.

По словам начальника Чкаловского карьера №2 Андрея Барабаха, ремонтные мероприятия приближаются к своему завершению. Закончить монтажные работы, касающиеся восстановления механической части роторного экскаватора р/к №9, планируется до конца марта. Что касается электрооборудования, то подрядчик должен завершить монтаж и наладку в первой декаде апреля.

рк 9 1

Стоит отметить, что с каждым годом собственники предприятия вынуждены вкладывать все больше средств в крупные ремонты основного оборудования комбината. И делается это отнюдь не по доброте душевной. Просто за годы интенсивной эксплуатации при минимальных вложениях в ремонты состояние большинства шагающих экскаваторов и роторных комплексов оставляет желать лучшего. И случившийся пожар стал одним из следствий этой недальновидной политики.

Вот почему сейчас руководители комбината говорят о будущих масштабных работах по модернизации горно-транспортного оборудования. Как отмечает главный инженер предприятия Юрий Коркодола: «Модернизация роторного экскаватора р/к №9 – само по себе уникальное, необычное явление для комбината, ведь мы никогда ранее не выполняли подобные работы. После завершения мероприятий в Чкаловском карьере № 2 планируем, что по этому пути будут идти и остальные роторные комплексы. Ведь мы же с Вами понимаем, что стабильная работа горновскрышного оборудования – это залог успешной деятельности всего комбината».

Тем не менее, в ближайшее время ремонт поврежденного экскаватора должен быть завершен и его можно будет пробовать вводить в работу. Остается надеяться, что предприятию, с учетом массового оттока кадров, удастся укомплектовать экипаж.

Фото с официального сайта комбината

Об этом сообщает «Интерфакс-Украина» со ссылкой на Украинскую ассоциацию производителей ферросплавов. По данным УкрФА, Покровский (ранее — Орджоникидзевский) и Марганецкий горно-обогатительные комбинаты, добывающие и обогащающие марганцевую руду, в январе-феврале суммарно произвели 160,72 тыс. тонн марганцевого концентрата, что на 11,5% меньше, чем в январе-феврале-2018.

При этом оба комбината в 2018 году суммарно произвели 1 млн 521,9 тыс. тонн марганцевого концентрата, что на 6,8% больше, чем в 2017 году. В том числе, Покровский ГОК выпустил— 951,46 тыс. тонн (рост на 8,2%) концентрата и 196,60 тыс. тонн марганцевого агломерата, что выше предыдущего года на 21,3%.

Напомним, что недавно ГОК вновь запустил в работу Богдановскую агломерационную фабрику, которая простояла несколько месяцев. Добавим, что в марте на предприятии официально повысили зарплату, но общее повышение доходов горняков составило около 12%, что вызвало немалую критику в их рядах. В 2018-м году предприятие реализовало продукции на суму более 3 миллиардов гривен.

На своей страничке в социальных сетях депутат горсовета и общественный деятель Тарас Ужбида разметил фотографии того, как продолжаются работы по восстановлению пляжа Зоны отдыха.

Напомним, что в августе 2018-го года с помощью экскаватора-амфибии, который был доставлен в Покров за 300 километров из Кировоградской области, здесь впервые провели расчистку водоема от зарослей камыша.

Тогда с помощью этой техники было очищено порядка 100 метров пляжа. Также были убраны остатки старых конструкций, вывезен собранный мусор и камыш.

Сейчас, если судить по фото, с помощью техники проводится насыпание грунта в той зоне, где ранее работал экскаватор.

Напомним, что в интервью одному из СМИ в августе прошлого года Тарас Ужбида говорил следующее:

«Хотелось бы застелить дно так называемым «геотекстилем». Мы общались со специалистами, которые расчистили не один водоем, и пришли к выводу, что единственный способ борьбы с камышом это максимально глубоко выкопать корни и застелить дно геотекстилем. Укладка этого материала даст гарантию того, что камыш не будет там прорастать до 10 лет. Конечно, в идеале, хотелось бы полностью убрать камыш по всем берегам, чтобы это место действительно стало похоже на Зону отдыха. Ведь даже тот небольшой участок, что мы расчистили, уже придал пляжу другой вид. Естественно есть планы и на будущее благоустройство. Это и теневые навесы, и игровые площадки, и качели. Все это хочется сделать, но как быстро нам удастся воплотить эти планы в жизнь, я пока сказать не могу. Однозначно мы будем искать ресурсы и возможности для их воплощения».

Пока что неизвестно, будет ли проводиться укладка геотекстиля, но ясно, что береговую линию пляжа необходимо готовить уже сейчас. Очевидно, что дно необходимо выравнять и засыпать новый песок. Ведь уже через 2-2,5 месяца стартует купальный сезон и пляж Зоны отдыха по-прежнему остается самым близким и доступным водоемом для горожан.

Стоит отметить, что средства на восстановление пляжа годами собирали многие небезразличные покровчане, финансовую поддержку проекту оказывали и предприниматели города.

При этом изначально Зона отдыха всегда находилась на балансе местного ГОКа, но за долгие годы она фактически разрушалась. Удастся ли Покрову со временем вернуть ее былое великолепие или же хотя бы сохранить от окончательного разрушения покажет время.

P1040181P104017955462298 2264961030452708 1600389708813172736 n54729895 2264960980452713 5046533882141212672 n54727514 2264960957119382 3648133306983120896 n 1

Фото из социальных сетей. На фото берег осенью 2018 и работы в марте 2019 

На свой странице в «Фейсбук» мэр города Александр Шаповал опубликовал картины с инфо-графикой на которых изображены те объекты, которые планируется реконструировать или построить в Покрове в 2019-м году. Напомним, что столь масштабные работы осуществляются за счет финансовой поддержки из областного бюджета, поскольку речь идет о десятках миллионов гривен.
Всего в списке указано 4 объекта. Прежде всего, это общеобразовательный лицей. Реконструкция этого учебного заведения, по имеющейся информации, уже началась. Подготовительные работы стартовали в старом корпусе лицея. 

54350927 179511356363254 5682801826408169472 n54730531 179510199696703 2536308360156807168 n 1


Как можно увидеть на графике, после завершения работ в лицее будет новая кровля, новые окна и энергосберегающий фасад. Очевидно, реконструкция будет проводиться по примеру бывшей пятой школы (нынешний Учебно-воспитательный комплекс № 2) и охватит все основные элементы конструкции и инфраструктуры этого учебного заведения. Интересно, что согласно фото один из его корпусов получит розовую окраску. Добавим, что ранее руководство города неоднократно подчеркивало, что постепенно будут реконструированы все школы Покрова. В планах на 2020 год работы по бывшей общеобразовательной школе № 2 (сегодня это учебно-воспитательное объединение).
Что касается стадиона бывшей пятой школы. На фото-графике видны современные беговые дорожки с искусственным покрытием, огороженные футбольная и баскетбольная площадки, большое футбольное поле, зрительские трибуны, теннисные столы и разнообразные тренажеры. Работы здесь длятся уже несколько недель, там видна техника и уже демонтированы старые конструкции.

54515448 179510206363369 1986295582670454784 n55473476 179511259696597 8471077144519245824 n55554382 179510159696707 1133001725460873216 n55924142 179511289696594 3742817639139901440 n
Также на страничке Александра Шаповала опубликованы фото проектов будущего детского садика на 115 мест в поселке Горняк и малого группового дома для детей-сирот. Среди лиц поддерживающих проекты он называет губернатора Валентина Резниченко, его советника Юрия Голика, Глеба Прыгунова и народного депутата Андрея Шипко. Напомним, что ранее руководители Покрова отметили ключевую роль реформы децентрализации в успехи тех проектов, которые были реализованы в городе за последние годы.

54523816 179511319696591 3775025560237899776 n55933666 179511343029922 5148835712459603968 n

Несмотря на критику действующей власти, все же необходимо признать, что проведенная реформа децентрализации действительно принесла позитивный эффект в регионы. Реформа стала важным шагом, который дал городам, в том числе и Покрову, возможности для развития и решения актуальных проблем.

Парадокс Украины до проведения децентрализации заключался в том, что регионы, в которых работали успешные предприятия, были вынуждены перечислять в Киев основную массу налогов. Тот же горно-обогатительный комбинат, реализуя продукции на миллиарды гривен, большую часть налогов отдает в бюджеты других уровней. Вот и получалась ситуация, когда Днепропетровская область, зарабатывая миллионы, на ремонт дорог была вынуждена просить деньги из центрального бюджета.

Децентрализация действительно позволила оставить в регионах больше денег, которые те могут использовать. Как и насколько эффективно — это уже вопрос другой. Но то, что деньги пошли на решения серьезных задач — это действительно факт.

В недавно вышедшем фильме «Децентралізація: влада громади і для громади» https://www.youtube.com/watch?v=FEKu0M-9MbY и https://www.youtube.com/watch?v=3e7NP0J6uHM

руководители нашего города прямо признали важность децентрализации в тех успехах, которых Покров добился за последние годы. В фильме демонстрируется реконструированный парк им. Бориса Мозолевского, капитальные ремонты улиц и другие моменты.

«Если бы речь шла только о деньгах местного бюджета, то всего этого великолепия бы не было. Все то глобальное, что зашло в город, зашло благодаря децентрализации и понимании проблем маленького города в масштабах государств и области», — отметила заместитель мэра Наталья Бондаренко.

При этом мэр Александр Шаповал подчеркнул, что деньги приходят под конкретные проекты, которые разработал и предложил город, будь-то ремонт дорог или же реконструкция школ.

Принцип сотрудничества области и города охарактеризовал и советник губернатора Юрий Голик. «Есть программа развития города Покров, согласованная с администрацией и областным советом. Город за свои средства делает внутридомовые территории, а облгосадминистрация и областной совет помогает с большими инфраструктурными проектами, на которые у самого Покрова денег в бюджете нет».

д 1д 3д 4д 5

фото официального сайта горсовета

Для каждого выпускника период прохождения Внешнего независимого тестирования является одним из моментов, который определяет его дальнейшую жизнь. Вот почему перед таким серьезным экзамен многие школьники решают пройти своеобразную тренировку в виде пробного ВНО. И хотя его результаты никак не влияют на балы при поступлении, сам опыт, полученный во время этой процедуры, является бесценным.

Как сообщает официальный сайт городского совета, в прошлую субботу 16 марта, началось пробное ВНО-2019 по украинскому языку и литературе Свой уровень знаний по этим предметам проверили и 111 участников из Покрова. Само тестирование проходило в Никополе на базе местного профессионального лицея и СОШ №23. Экзамен длился 2,5 часа, при этом участникам запрещалось опаздывать и иметь при себе любые гаджеты.

Из других предметов, - истории Украины, математике, биологии, географии, физики, химии, английского языка, пробное тестирование пройдет 23 марта. Проверить знания по одному из этих учебных предметов намерены 90 учеников общеобразовательных учебных заведений города. Больше всего зарегистрировалось на математику (36 участников), иностранный язык (32) и историю Украины (14).

В следующую пятницу, 29 марта, состоится очередная 43-я сессия городского совета 7-го созыва. В повестке дня заседания свыше 30 вопросов.

Одной из тем обсуждения станет отчет о состоянии выполнения городской социальной целевой программы «Образование города Покров на 2018 год».

Кроме того, депутаты рассмотрят ряд вопросов, касающиеся налогообложения. На повестку дня вынесено голосование о установке фиксированных ставок единого налога для физических лиц-предпринимателей. Насколько измениться размер этого налога для ФЛП города пока неизвестно. Впрочем, вряд ли повышение будет слишком большим, учитывая общую нестабильность в стране и экономике. В проекте решения также указано, что будет действовать льгота по уплате налога в размере 50% для вновь созданных физических лиц — предпринимателей сроком на два года с даты регистрации в Едином государственном реестре юридических лиц и ФЛП.

Также на сессии рассмотрят установление налога на недвижимое имущество, отличное от земельного участка и определят ставки туристического сбора.

И отдельный пункт решения касается владельцев дорогих авто. В опубликованном проекте решения предлагается установить с 1-го января 2020-го года ставку транспортного налога на территории Покровской городского совета в размере 25тис.грн. на календарный год за каждый объект налогообложения. Впрочем, обычным автомобилистам паниковать не нужно. Данный налог будет касаться легковых автомобилей не старше 5 лет среднерыночная стоимость которых составляет более 375 размеров минимальной заработной платы. Если сделать небольшие расчеты (4173 грн умножить на 375), то налог будут платить физические и юридические лица, которые владеют легковыми автомобилями стоимостью свыше 1,5 миллиона гривен (1564875 грн).

В Украине заработала новая правительственная программа «Муниципальная няня». Она - для родителей, имеющих детей до трех лет. Дополнительно к основным выплатам на ребенка они будут получать компенсацию от государства на услуги няни. Размер возмещения - 1626 грн ежемесячно.

Об этом сообщили в департаменте социальной защиты населения Днепропетровской облгосадминистрации.

«Воспользоваться услугой муниципальной няни могут родители детей до трех лет, независимо от того, вышла мама на работу или остается в декретном отпуске. Семья должна самостоятельно выбрать няню и заключить с ней официальный договор о трудоустройстве. В нем - прописать все сроки и условия работы, размер заработной платы и ответственность сторон», - рассказали в департаменте социальной защиты населения Днепропетровской облгосадминистрации.

Чтобы получить от государства возмещение на услуги няни, нужно обратиться в управление социальной защиты населения по месту жительства. Родители должны подать пакет документов: заявление, копию договора с няней, свидетельство о рождении ребенка, копию паспорта одного из родителей, идентификационный код, документы об оплате услуг няни. Срок подачи документов - месяц с момента заключения соглашения с няней.

Кроме того, ежемесячно родители должны предоставлять в управление документы, подтверждающие оплату труда няни.

Стать муниципальной няней может любое физическое лицо-предприниматель или юридическое лицо, предоставляющее услугу по уходу за ребенком.

Облгосадминистрация

 

 

 

Министерство здравоохранения установит предельные цены на лекарственные средства из Национального перечня, которые покупаются чаще всего.

Об этом в понедельник, 18 марта, сообщает пресс-служба Минздрава, передает Корреспондент.net.

"Для лекарственных средств с Нацперечня, что чаще всего принимают украинцы, министерство установит предельные цены. Эта максимально допустимая цена будет зависеть от цен на действующее вещество в соседних странах. Подобная модель регулирования цен на лекарства уже работает в программе Доступные лекарства и дает положительные результаты", - говорится в сообщении.

Указано, что в Национальном перечне основных лекарственных средств есть около 60 (из 427) очень популярных лекарств.

"И они (популярные препараты - ред.) в денежном выражении составляют около 80% от общего объема закупок в регионах. Эксперты убеждены, что введение регулирования именно на эти препараты позволит медучреждениям экономить средства, покупать больше нужных лекарств с Нацперечня и вне его. Поэтому пациенты получат еще больше бесплатных лекарств при лечении в стационаре", - рассчитывают в Минздраве.

В ведомстве также отметили, что цены на 23 действующие вещества уже регулируются через правительственную программу реимбурсации Доступные лекарства.

"Для еще 30 препаратов Минздрав планирует уже в этом году ввести ценовое регулирование по модели референтного ценообразования (сравнение цен на лекарства в пяти соседних странах). Ограничение цен на лекарственные средства будет действовать на закупки лекарств учреждениями здравоохранения за бюджетные средства. Модель внешнего реферирования будет применяться для тех лекарственных средств, цена на которые в Украине выше, чем цены в референтных странах, и по которым объем продаж за год составляет более 5 млн грн", - сообщили в Минздраве.

Korrespondent.net

 

 

Вопрос повышения заработной платы на Покровском горно-обогатительном комбинате последние месяцы является одним из наиболее актуальных для тысяч покровчан. На комбинате работает чуть меньше 5 тысяч сотрудников, что делает его крупнейшим работодателем Покрова. Отчисления от налога с доходов физических лиц напрямую пополняют бюджет города в части собственных доходов. Стоит также добавить, что за последние 2 года комбинат столкнулся с огромной проблемой дефицита рабочей силы, поскольку его сотрудники массово уезжают на заработки за границу. Поэтому для предприятия вопрос повышения доходов своих сотрудников стал не сколько альтруизмом, а попыткой хоть как-то снизить остроту проблемы. Тем более, как уже говорилось ранее, в 2018-м году с точки зрения экономической эффективности ГОК сработал достаточно неплохо. Согласно статистике, им было реализовано продукции на сумму свыше 3 миллиардов гривен.

Поэтому анонсированное повышение зарплаты вызвало у тысяч людей и членов их семей неподдельный интерес. Одной из основных тем для разговоров стало будущее премии за работу в сложных экономических условиях (так называемых «коломойчиков») которая выплачивается на предприятии с 2014-го года. Данный механизм финансовой мотивации с одной стороны был реальным шансом повышения зарплаты. С другой — он оставлял администрации комбината пространство для финансовых маневров. Например, как рассказывают работники предприятия, были периоды, когда при официальном росте зарплаты (например при повышении прожиточного минимума) пропорционально уменьшался размер «коломойчиков», что оставляло уровень доходов горняков практически на месте. Это привело даже к митингам протеста. Поэтому профсоюз предприятия неоднократно предлагал ввести «коломойчики в тариф», чтобы таким образом обезопасить коллектив от их возможного лишения или сокращения.

Поэтому одним из центральных нововведений станет то, что премия за работу в сложных экономических условиях будет введена в тариф. Казалось бы новость позитивная, ведь теперь работникам не придется думать о том выплатят ли им эту часть зарплаты и в каком объеме. Но все далеко не так просто.

54433100 610301472751563 7229239315690160128 n

Как сообщает «За марганець», цитируя директора по управлению персоналом Олега Черемушкина: «Эта ежемесячная выплата («коломойские») распределится на две составляющие. Ее постоянная часть, выплачиваемая абсолютно всем работникам комбината, (это 22,49%) будет введена в тариф или оклад (постоянная часть нашей заработной платы). Но есть еще и переменная, которую составляют премии, надбавки и другие выплаты. И эта самая переменная также возрастет пропорционально проценту роста тарифа/оклада. Если каждый работник комбината пересчитает свой общий доход, применяя новый подход, то получит примерно ту же сумму заработной платы, которая была ранее. Но есть у нас представители профессий, которые являются особо востребованными на предприятии. Так вот, у них премия за работу в сложных экономических условиях была выше, чем 22,49%. Допустим, например, она составляла 40%, из которых 22,49% теперь введено в тариф. Оставшиеся 17,51% (40% - 22,49% = 17,51%) трудящийся будет получать в виде персональной надбавки за вклад в производство. Но теперь эта процентная составляющая будет насчитываться по отношению к новому тарифу, а не к общему доходу работника, как было ранее с «коломойскими».

Например, для машиниста роторного и шагающего экскаватора надбавка составит 41,3%, машиниста ЭКГ – 14,8%, машиниста отвалообразователя – 27,6%, машиниста конвейера – 20,6%, слесаря (электрослесаря) дежурного и по ремонту оборудования – 17,6%, машиниста насосных установок – 13%. Технологическому персоналу фабрик 29,9% и тд.

При этом необходимо учитывать, что надбавка за вклад в производство насчитывается на отработанное время. От премии и выполнения плана ее размер зависеть не будет. В итоге, фактически для части работников ГОКа «коломойские» сохранились, поскольку часть доплаты будет выплачиваться только за отработанное время в виде надбавки.

53068857 628041017641479 8062987932081848320 n

Реальное увеличение зарплаты коснулось только тех специалистов, дефицит которых испытывает предприятие. При этом повышение для ряда профессий и коллективов будет весьма скромным. Например трудовые коллективы вспомогательных цехов (РСЦ, ЦСП, ТСЦ, ОТК, ЦТД) получат всего 10% надбавки к действующей премии. На подобное увеличение могут рассчитывать и сотрудники Аппаратов управлений структурных подразделений. Минимальное повышение премии (на уровне 3%) следует ожидать представителям СОП, Службы охраны, социальной сферы (КРЦ, КСС, санаторий-профилакторий, ДОК «Чайка», Цех питания и торгового обслуживания), а также сотрудникам Аппарата управления комбината.

В целом, администрация предприятия применила достаточно сложную схему мотивации персонала в которой явно сделан уклон на дефицитные профессии. При этом повышение для других категорий сотрудников будет практически незаметным. Да и в целом, как бы громко не звучало словосочетание «рост зарплаты», но здесь вспоминается простой математический закон - «От перестановки слагаемых сумма не меняется». Как отмечают представители администрации, общий уровень среднего дохода по предприятию составит 12%. С учетом повышения цен и тарифов это, мягко говоря, немного.

В самой публикации откровенно говориться: «подобные перераспределения практически не изменят уровень нынешнего общего дохода работников комбината. Но все-таки свои «плюсы» в принятии подобного решения есть: во-первых, так как часть премии за работу в сложных экономических условиях перешла в тариф/оклад, то она теперь тоже стала константой, а значит будет выплачиваться при любых обстоятельствах; во-вторых, рост оклада/тарифа повлечет за собой увеличение размера отпускных и материальной помощи на оздоровление».

Главный успех для коллектива заключается в легализации «коломойчиков» (и то частичной). Но говорить, что зарплаты на крупнейшем предприятии Покрова вырастут радикально явно не приходиться. Но здесь уж лучше хоть какое-то повышение, чем его отсутствие. Правда, вряд ли это позволит снизить отток желающих уехать трудиться в Польшу или Чехию.

Фото с официального сайта комбината