userpressa

Учишь за деньги - поделись с государством. Репетиторов заставят платить налоги. До 1 мая все неофициальные учителя должны задекларировать свои доходы.

Давать частные уроки Виктория начала еще студенткой. Позже — работала репетитором, но неофициально. Узаконить свою деятельность смогла только, когда открыла собственную школу английского.

"Решили открыть частное предприятие. Потому что хотелось бы спокойно спать. Хотелось, чтобы все было открыто и честно. Во-вторых, это сейчас не представляет никакой сложности. То есть, лично я открывала предприятие через своих знакомых. Это сделали за меня. Буквально за один день", - делится директор частной школы английского языка Виктория Зенкова.

А вот Лилия только уволилась с официальной работы. Теперь будет учить на дому. Говорит, задекларировать доходы готова, но не знает как.

"На нас, в принципе, финансово это не повлияет. Потому что мы поднимем цену и это повлияет на наших клиентов. Проблема в том, что я не понимаю, например, что я должна сделать, каким образом все это должно выглядеть", - отмечает репетитор английского языка Лилия Строц.

В налоговой говорят, никаких нововведений. Все, кто работают неофициально, должны декларировать доходы раз в год. Процедура, отмечают, несложная.

"Репетитор, как гражданин Украины, должен прийти в центр налогоплательщиков до 1 мая. Получить бесплатный бланк декларации, заполнить, сдать в контролирующий орган, и в течение 60 дней оплатить налоговые обязательства в размере 18% НДФЛ и 1,5% военного сбора", - рассказал начальник управления налогов и сборов с физических лиц ГУ ГФС в Днепропетровской области Владислав Воинов.

Тех, кто налоги не заплатит, будут штрафовать — напомнили налоговики. А это от 17 до 34 тысяч гривен.

Автор: Юлия Шевченко

Об этом сообщает официальная страница школы в «Фейсбук». Ученик 10-го А класса Дмитрий Коркин представлял Покров в третьем областном этапе предметной олимпиады с географии, который прошел 17-го февраля в областном центре. К олимпиаде парня готовила Татьяна Кучеренко. Стоит понимать, что областная олимпиада это одно из самых серьезных испытаний знаний школьника, поскольку соревноваться приходится с победителями городских олимпиад со всей области.

Тем не менее, Дмитрий показал высокий уровень подготовки и занял второе место, став серебряным призером олимпиады.

Напомним, что ранее команда шестой школы также выиграла городские соревнования по волейболу среди девушек.

Как уже неоднократно сообщалось ранее, с 11 по 16-е февраля в нашем городе проходил благотворительный марафон «Вместе за жизнь», который был нацелен на сбор средств для Ильи Кондарюка и Ксении Анрушко.

Горожане массово откликнулись на призыв о помощи. Благотворительный акции прошли в различных учебных, культурных и спортивных заведениях города. Особенно можно выделить ярмарки-продажи в учебных заведениях, также коллективы Школы искусств, Детской музыкальной школы, которые организовали цикл благотворительных концертов. К марафону присоединились и спортсмены Покрова. Например, сбор средств для лечения детей проходил во время показательных выступлений команд акробатов и гимнастов ДЮСШ, кроме того спектакль на воде «Бременские музыканты» подготовила КДЮСШ «Манганит». Дополнительно совместно с отделом молодежи и спорта исполкома были организованы открытые турниры по теннису и нардам, а в центральном парке состоялся благотворительный забег.

К спасению детей присоединились наши земляки и друзья в других городах и даже странах. По данным, которые публикует официальный сайт городского совета, всего во время благотворительного марафона было собрано около 221 тысячи гривен.

В зимний период в нашем городе участились случаи возгораний в жилых домах.

Вчера, 20-го февраля в 09:23 в Службу спасения «101» поступило сообщение о пожаре в частном жилом доме на улице Водопроводная. Пожар возник в жилой комнате одноэтажного жилого дома. На место ЧП оперативно прибыли сотрудники отделения 44-й пожарно-спасательной части и 2-го государственного пожарно-спасательного поста Главного управления ГСЧС Украины. Общая площадь пожара составила 45 м. Кв. Огнем была уничтожена крыша жилого дома, повреждены окна и домашние вещи. Ситуация усложнялась еще и тем, что строение было обшито пластиком, что создавало дополнительную угрозу отравления продуктами горения и распространения огня. Тем не менее, благодаря усилиям спасателей, пожар был локализован уже 09:57 и ликвидирован в 10:09.

К счастью, в этот раз обошлось без- погибших и пострадавших.

Напомним, что 8-го февраля город был шокирован новостью о том, что в поселке Чертомлык во время пожара в жилом доме погибло сразу 3 человека. Возможной причиной возгорания называлась неисправная кустарная электроплитка.

photo5433911714761517583photo5433911714761517584photo5436399729186548302

https://www.youtube.com/watch?v=TExH8alrw7I

Фото и видео с официального сайта ГСЧС

В ближайшую пятницу, 22 февраля, состоится пленарное заседание 42 сессии городского совета. Ожидается, что на нем будет рассмотрено свыше 20 вопросов различного характера. В частности, на повестке дня стоит рассмотрение отчета о выполнении бюджета города за 2018-й год. Кроме того, будет вынесен пункт о действии актов местного самоуправления на территории Шолохово. То есть, постепенно нормативно-правовые акты объединенной общины будут подводить к единому знаменателю, хотя Шолохово по-прежнему имеет достаточную автономию в виде отдельного старостинского округа.

Также на сессии планируют утвердить в новой редакции перечень мероприятий по содержанию объектов благоустройства и рассмотреть вопрос передачи общественной организации «Секция национального союза художников Украины» нежилого помещения по улице Лизы Чайкиной.

О этих и других вопросах, а также других важных событиях сессии мы постараемся рассказать в ближайшее время.

В Украине готовится очередная атака на физлиц-предпринимателей. В Минсоцполитики хотят прикрыть схему, которой сейчас активно пользуется бизнес, когда сотрудников оформляют как ФЛП (или как их чаще называют - ФОП), чтобы сэкономить на налогах, Физлицо-предприниматель перечисляет в бюджет 5% дохода и 900 грн. ЕСВ в месяц, а штатный работник - 22% единого социального взноса, 18% налога на доходы физлиц и 1,5% военного сбора.

То есть, со среднестатистический столичной зарплаты в 16 тысяч гривен работник в статусе ФЛП заплатит 1,7 тысяч гривен, а штатный сотрудник - 3,1 тысяч гривен. Плюс еще 3,5 тысяч ЕСВ за него внесет в бюджет работодатель. Огромная экономия заставляет компании переводить на ФЛП все большее число сотрудников. И это откровенно не нравится властям.

На официальном сайте Минсоцполитики выставлен на общественное обсуждение проект закона, который предусматривает внесение ряда изменений в трудовой кодекс. Ключевое нововведение - фактический запрет предприятиям работать с ФЛП.

Предложен ряд критериев, по которым  инспектора Гоструда смогут вычислять  такие схемы, а также установлены штрафы - по 125 тысяч гривен за каждый выявленный случай. Если учесть, что компания средней руки имеет не менее десятка сотрудников на ФЛП, речь может идти о рекордных суммах - от 1 млн гривен и больше. В пояснительной записке к проекту указано, что таким образом власти хотят заставить работодателей легализировать наемных рабочих. Ведь сегодня работники - "предприниматели" зачастую лишены элементарных гарантий - больничных, оплачиваемого отпуска и пр. Впрочем, эксперты считают, что чиновниками двигают совсем другие цели.

"Страна" разбиралась как проверяющие будут охотиться на работников - предпринимателей и чем это закончится

Игра в три совпадения

На самом деле в предложенном Минсоцполитики проекте есть целый ряд нововведений - начиная с терминов и определений (что такое трудовое соглашение, трудовые взаимоотношения и пр.) и заканчивая особенностями работы на вредных производствах и гарантиями при увольнении.

В пояснительной записке к документу указано, что все корректировки проводятся в рамках адаптации украинского трудового законодательства к европейскому.

"На самом деле наш действующий Трудовой кодекс - еще советского пошиба, он давно устарел и меня его однозначно нужно. Тем более, что Украина обязалась это сделать, подписывая договор об ассоциации с ЕС. Но в данном случае в правильные европейские нормы чиновники "зашили" и выгодные для них формулировки, в частности по физлицам- предпринимателям. И это может стать настоящей "бомбой" для рынка труда и бизнеса", - говорит глава секретариата Совета предпринимателей при Кабмине Андрей Забловский.

В проекте выделено семь критериев, по которым инспектора смогут тестировать предприятия. Если совпадет хотя бы три из них - проверяющие смогут потребовать у работодателя трудовой договор с сотрудником. А если его не окажется - предъявить обвинение в использовании нелегального труда и выписать штраф.

Критерии следующие:

  • периодически (два и больше раз) выдается вознаграждение в денежной или натуральной форме за работу, исполненную в интересах другого лица То есть, попросту говоря - если вам - по документам физлицу- предпринимателю - кто-то регулярно перечисляет зарплату;

  • работа выполнена в интересах и под контролем определенного лица (работодателя);

  • вознаграждение за определенную работу является единственным источником дохода и составляет 75% и более дохода работника за последние 6 месяцев. То есть, если другие "заказчики" к вам не обращаются, что в общем-то действительно странно для реального ФЛП;

  • работа выполняется на конкретном рабочем месте, предоставленном лицом, в интересах которого трудится специалист, и по внутреннему трудовому распорядку предприятия;

  • выполняется работа, идентичная той, которой заняты штатные сотрудники;

  • организация условий труда (предоставление оборудования, инструментов и пр.) обеспечивается лицом, заинтересованным в выполнении работы;

  • протяженность рабочего дня и перерыв на обед устанавливаются лицом, в интересах которого выполняется работа.

Стоит отметить, что проверки на предмет наличия не оформленных рабочих Гоструда проводит уже несколько лет. Но особых результатов они не дают. Как признали недавно в этом ведомстве, реально в бюджет поступает не более 5% выписанных штрафов. А все остальные суммы предприниматели отсуживают и не платят.


В Украине готовится очередная атака на физлиц-предпринимателей. В Минсоцполитики хотят прикрыть схему, которой сейчас активно пользуется бизнес, когда сотрудников оформляют как ФЛП (или как их чаще называют - ФОП), чтобы сэкономить на налогах, Физлицо-предприниматель перечисляет в бюджет 5% дохода и 900 грн. ЕСВ в месяц, а штатный работник - 22% единого социального взноса, 18% налога на доходы физлиц и 1,5% военного сбора.

То есть, со среднестатистический столичной зарплаты в 16 тысяч гривен работник в статусе ФЛП заплатит 1,7 тысяч гривен, а штатный сотрудник - 3,1 тысяч гривен. Плюс еще 3,5 тысяч ЕСВ за него внесет в бюджет работодатель. Огромная экономия заставляет компании переводить на ФЛП все большее число сотрудников. И это откровенно не нравится властям.

На официальном сайте Минсоцполитики выставлен на общественное обсуждение проект закона, который предусматривает внесение ряда изменений в трудовой кодекс. Ключевое нововведение - фактический запрет предприятиям работать с ФЛП.

Предложен ряд критериев, по которым  инспектора Гоструда смогут вычислять  такие схемы, а также установлены штрафы - по 125 тысяч гривен за каждый выявленный случай. Если учесть, что компания средней руки имеет не менее десятка сотрудников на ФЛП, речь может идти о рекордных суммах - от 1 млн гривен и больше. В пояснительной записке к проекту указано, что таким образом власти хотят заставить работодателей легализировать наемных рабочих. Ведь сегодня работники - "предприниматели" зачастую лишены элементарных гарантий - больничных, оплачиваемого отпуска и пр. Впрочем, эксперты считают, что чиновниками двигают совсем другие цели.

"Страна" разбиралась как проверяющие будут охотиться на работников - предпринимателей и чем это закончится

Игра в три совпадения

На самом деле в предложенном Минсоцполитики проекте есть целый ряд нововведений - начиная с терминов и определений (что такое трудовое соглашение, трудовые взаимоотношения и пр.) и заканчивая особенностями работы на вредных производствах и гарантиями при увольнении.

В пояснительной записке к документу указано, что все корректировки проводятся в рамках адаптации украинского трудового законодательства к европейскому.

"На самом деле наш действующий Трудовой кодекс - еще советского пошиба, он давно устарел и меня его однозначно нужно. Тем более, что Украина обязалась это сделать, подписывая договор об ассоциации с ЕС. Но в данном случае в правильные европейские нормы чиновники "зашили" и выгодные для них формулировки, в частности по физлицам- предпринимателям. И это может стать настоящей "бомбой" для рынка труда и бизнеса", - говорит глава секретариата Совета предпринимателей при Кабмине Андрей Забловский.

В проекте выделено семь критериев, по которым инспектора смогут тестировать предприятия. Если совпадет хотя бы три из них - проверяющие смогут потребовать у работодателя трудовой договор с сотрудником. А если его не окажется - предъявить обвинение в использовании нелегального труда и выписать штраф.

Критерии следующие:

  • периодически (два и больше раз) выдается вознаграждение в денежной или натуральной форме за работу, исполненную в интересах другого лица То есть, попросту говоря - если вам - по документам физлицу- предпринимателю - кто-то регулярно перечисляет зарплату;

  • работа выполнена в интересах и под контролем определенного лица (работодателя);

  • вознаграждение за определенную работу является единственным источником дохода и составляет 75% и более дохода работника за последние 6 месяцев. То есть, если другие "заказчики" к вам не обращаются, что в общем-то действительно странно для реального ФЛП;

  • работа выполняется на конкретном рабочем месте, предоставленном лицом, в интересах которого трудится специалист, и по внутреннему трудовому распорядку предприятия;

  • выполняется работа, идентичная той, которой заняты штатные сотрудники;

  • организация условий труда (предоставление оборудования, инструментов и пр.) обеспечивается лицом, заинтересованным в выполнении работы;

  • протяженность рабочего дня и перерыв на обед устанавливаются лицом, в интересах которого выполняется работа.

Стоит отметить, что проверки на предмет наличия не оформленных рабочих Гоструда проводит уже несколько лет. Но особых результатов они не дают. Как признали недавно в этом ведомстве, реально в бюджет поступает не более 5% выписанных штрафов. А все остальные суммы предприниматели отсуживают и не платят.

"Сейчас инспекторы могут лишь собирать доказательную базу и передавать ее в суды. И уже суды решают есть ли факт незаконных трудовых отношений. А доказать его не так просто, тем более, что якобы "обманутые" работники играют на стороне работодателей. Но с внедрением этих критериев ничего доказывать уже будет не нужно. Никакого суда - инспектор сам сможет принимать решения и выписывать штрафы. А с учетом того, что критерии достаточно размытые, всегда можно будет найти три совпадения", - пояснил "Стране" глава Союза защиты предпринимательства Сергей Доротич.

Они также рассказал, что сейчас поднимаются предпринимательские ассоциации по всей Украине.

"Будем добиваться, чтобы Госрегуляторная служба ни в коем случае не согласовывала этот документ. Его принятие убьет бизнес, особенно высокотехнологичные отрасли, где фонд заработной платы достигает 80% от доходов компании (в частности,  IT) и спровоцирует еще больший рост трудовой миграции", - говорит Сергей Доротич.

В штат - с понижением в зарплате

Получается, что в случае принятия скандального законопроекта, работникам, которые сейчас оформлены как ФЛП, придется заключать с компанией трудовой договор с указанной в нем зарплатой (которая должна быть не ниже минималки в 4,2 тыс. грн. в месяц). И, соответственно, с этой суммы нужно будет платить налоги, начиная от ЕСВ и заканчивая налогом с доходов физлиц и военным сбором. То есть, теоретически, если перевести работника с ФЛП (и реальной зарплаты в 16 тыс. грн.) на трудовой договор и минималку в 4,2 тыс. грн., налоговые отчисления особо не поменяются. В первом случае они составляют 1,7 тыс. грн., а во втором - 1743 грн. Но далеко не всем работодателям такий вариант подойдет, так как, во-первых, появляется больше бумажной волокиты и работы для бухгалтера, а во-вторых, всегда есть риск, что поймают на зарплате в конверте, которую придется доплачивать сотруднику. Как вариант - вместо трех ФЛП в штат могут взять одного или двух сотрудников, а третьего сократить как "лишнего".

Рядовым украинцам, которые сейчас трудятся как ФЛП, нововведение невыгодно еще и тем, что работодатель, переводя их на трудовые договора, наверняка захочет переложить на их кошельки и часть своих затрат. То есть, и без того невысокие зарплаты станут еще меньше.

Но это только вершина айсберга. "Этот проект ставит крест на аутсорсинг персонала. Если мне как мелкому предпринимателю не нужен штатный бухгалтер, но я нуждаюсь в его услугах периодически, как это оформить документально - составить трудовой договор и платить за этого бухгалтера налоги", - удивляется Доротич.

Экономист Алексей Кущ говорит, что под угрозой "конгломераты" ФЛП и среднего бизнеса, которые в последние годы хорошо "сработались".

"К примеру, в ювелирном бизнесе за одним раскрученным брэндом, который воспринимается потребителями как продукт крупной компании, может стоять 3-4 ФЛП. По новому законопроекту у такой модели нет будущего. А работать по другому бизнес может и не захотеть, ведь он ориентируется, прежде всего, на норму прибыльности, сохранить которую вряд ли удастся. Поэтому возможны два варианта - уход в тень или уход с рынка", - считает Кущ.

Больше всего инициатива властей ударит по отраслям, которые сейчас наиболее активно эксплуатируют схемы с ФЛП - IT, сфера услуг, аграрный бизнес, строительство и пр. Не исключено, что им придется повышать цены на свои услуги, так как себестоимость вырастет, - прогнозируют эксперты. Плюс - начнут резать зарплаты и увольнять работников, что спровоцирует очередную волну трудовой миграции.

Спасают Пенсионный фонд перед выборами

По словам Доротича, в предпринимательской среде муссируются слухи, что на самом деле "отбеливать" трудовые отношения никто не собирается. "Реальная цель правительства - быстро собрать деньги на штрафах, потому что совсем катастрофа с Пенсионным фондом", - поделился со "Страной" эксперт.

Экономист Виктор Скаршевский уверен, что так оно и есть. "По прогнозам, дыра в Пенсионном фонде в этом году достигнет рекордных 20 млрд. грн. А ведь на март запланирована еще и индексация пенсий на 17,5%. При этом Пенсионный фонд регулярно недовыполните планы по ЕСВ. В прошлом году из запланированных 208 млрд. грн. недобрали 12 млрд. - налоговая база - число штатных сотрудников и их зарплаты - выросли не так существенно, как того хотелось бы чиновникам. На этот год заложено около 230 млрд. Но велик риск, что и их не получат", - пояснил Скаршевский.

"В такой ситуации велик риск, что повторится прошлогодняя история, когда на счетах Госказначейства останутся копейки и пенсии попросту не из чего будет платить. Поянтно, что накануне выборов для властей это катастрофа", - говорит Кущ.

Примечательно, что в пояснительной записке к проекту нет абсолютно никаких расчетов. То есть, авторы даже приблизительно не прикинули, сколько же денег удастся собрать, заставив работодателей оформлять трудовые договора с сотрудниками "лже- предпринимателями". Это может значить, сценарий легализации персонала действительно никто не рассчитывает.

Главное для властей - разослать рейды проверяющих по всей стране и быстро собрать максимальную сумму на штрафах. Элементарные подсчеты показывают, что для решения проблемы с пенсиями, нужно выловить всего лишь 160 тыс. "левых" сотрудников.

Источник strana.ua

Об этом сообщает ГО «Прихист». Напомним, что ранее что строительство плавательного бассейна должны будут закончить до 30 декабря 2019 года. Но теперь, по информации ГО «Прихист»  эта дата сдвинулась ровно на один год – до 30.12.2020. Организация ссылается на новое дополнение к договору №4, подписанным 11.01.2019 на сайте "Прозорро" (https://prozorro.gov.ua/tender/UA-2018-07-25-000507-b). Согласно новым условиям договора, финансирование работ на 2019 год уменьшилось с 70 миллионов 886 тысяч гривен (по старому договору от 03.09.18) до 24 миллионов 454 тысяч гривен (по новому договору от 11.01.19). Если никаких новых дополнений в договор не будет, то на 2020 год предусмотрено финансирование в размере 52 миллиона 750 тысяч гривен.

Кроме того, изменился и календарный план строительства объекта. Теперь на протяжении всего 2019 года компания генподрядчик СКС «МОНОЛИТ» будет выполнять «земельные работы и фундамент». С начала 2020 года в обновленном плане значатся некие «строительные работы» и «металлические конструкции». При этом стоимость объекта нисколько не изменилась и составляет 79 миллионов 912 тысяч гривен.

На данный момент в парке Победы проводятся всё те же земляные работы с использованием тяжелой техники: экскаваторов и грузовиков.

Напомним, что ранее мы писали о том, что возводимый в Никополе бассейн по своим характеристикам будет значительно уступать бассейну «Дельфин» в Покрове. При этом появление собственного бассейна может повлиять на работу и судьбу «Дельфина» поскольку его администрация может потерять часть денег о предоставления его услуг никопольчанам, прежде всего сотрудникам завода ферросплавов.

Пенсионеры получат субсидию от государства для оплаты коммунальных платежей за февраль в марте вместе с пенсией.

Об этом говорится на специальном сайте Кабинета министров Украины об условиях субсидий и тарифах на жилищно-коммунальные услуги.

"Все остальные субсидианты смогут получить субсидию с 12 марта в отделении Ощадбанка по предъявлению паспорта и идентификационного кода", – сказано в сообщении.

Правительство также уточнило, что понятие "обязательный платеж" отменяется.

"Домохозяйство получит субсидию наличными и должно самостоятельно рассчитаться за потребленный газ, тепло, воду, электроэнергию, а средства, которые останутся после оплаты коммуналки, может использовать на свое усмотрение", – сообщается на сайте.

Оплата коммунальных платежей после 20 марта не будет влиять на апрельскую субсидию. Но если по состоянию на май у домохозяйства будет просроченная более месяца задолженность за услуги свыше 340 гривен, субсидию на сезон 2019–2020 не назначат.

Напомним, в мае проходит процесс переназначения субсидий на следующий год. Все субсидианты должны обязательно подать заявление и декларацию о доходах в управление социальной защиты населения. Автоматическое переназначение помощи будет касаться только тех, кто обратился за субсидией впервые в 2019 году.

Сегодня.UA

Согласно распоряжения мэра города, с 18-го февраля в Покрове начался прием проектных предложений для городской программы так называемого «партиципаторного бюджетирования» сезона 2019-го года. Как и в прошлом году общий бюджет программы составляет 500 тысяч гривен. Правила также не изменились.

По условиям стоимость предлагаемого проекта не должна превышать 100 000 гривен. Подать его имеют права только лица проживающие в Покрове и достигли совершеннолетия. Все проектные предложения могут быть направлены на улучшение экологического состояния и комфорта проживания жителей, эстетического вида города, способствовать социально-экономическому, культурному и пространственном развитии, внедрению современных инновационных проектов во всех его сферах.

Прием заявок продлиться до 19-го марта. В течение месяца проекты можно будет отправить по почте по адресу: Покров, ул. Центральная, 48, каб. 207 (отдел экономики). На конверте должна быть пометка "Бюджет участия". Также проект можно подать другим способом - направить по электронному адресу Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., указав в теме письма пометку.

Необходимым условием для авторов проектных предложений является регистрация на сайте http://pokrov.ci.org.ua.

На данный момент, за первые два дня, предложений пока не поступило. Но они наверняка будут. Напомним, что в 2018-м году в Покрове было реализовано 5 проектов «Бюджета участия», которые касались различных сфер жизни города. В частности, это идея «Сирко-Wi-Fi», улучшение городского музея, оснащение тренажерного зала для ветеранов АТО и другие.

После завершения подачи проектов, они будут проанализированы и проработаны экспертной группой. Предложения, которые получат положительную оценку, будут размещены для ознакомления жителей города на официальном сайте Покровской городского совета. Проголосовать за них можно будет с 3 по 27 мая. Пункт-голосования будет находиться в помещении исполкома.

Наблюдать за ходом процесса можно будет по ссылке http://pokrov.ci.org.ua/projects.

По материалам официального сайта горсовета

На прошлой неделе в Покрове завершились городские соревнования по волейболу среди девушек. Каждый матч проходил в напряженной борьбе и юные спортсменки сражались до конца. Но это спорт в котором побеждает сильнейший.

Звание чемпионов города среди девушек заслужено завоевала команда общеобразовательной школы № 6. За нее выступали Катерина Кириченко, Валерия Панькова-Береславская, Валерия Ларина, Ева Пивоварова, Анна Кондратенко, Злата Ильенко и Кристина Кожанова. К соревнованиям команду готовили опітніе тренера Юлия Лапшина и Александр Федоренко.

Девушки сумели обойти своих наиболее сильных конкурентов из общеобразовательного лицея и учебно-воспитательного комплекса № 2, которые заняли второе и третье места соответственно.

волейболситки лицея

Стоит также отметить, что с 10-го февраля на базе городской ДЮСШ стартовал Кубок мэра города по мини-футболу на призы предприятия Проктер энд Гембл. Первые матчи прошли 10-го и 17-го февраля, а следующий тур Кубка пройдет 24 февраля. Финальные игры, которые определят победителя турнира состоится 3 марта.

На фото серебряные призеры соревнований команда лицея. На заглавном фотоколлаже команда победителей