Понедельник, 10 сентября 2018 13:32

Покровские заробитчане рискуют остаться без субсидий?!

Оцените материал
(0 голосов)

 

За последние годы многие жители нашего города не по наслышке узнали такие польские слова и выражения как «пше проше, «курва» и тд. Кризис в экономике страны, который начался в 2014-м году, фактически с каждым годом только усугубляется. В тоже время, либерализация визового режима со странами Евросоюза открыла для украинцев новые рынки труда. И понеслось… С учетом разницы в зарплатах миллионы украинцев поехали работать в ближайшую к нам Польшу, а также Прибалтику

Коснулись все эти катаклизмы и нашего города. Точной статистики сколько жителей Покрова получило опыт трудоустройства за границей и продолжает работать там сейчас нет. Но только по данным агенства «Персонал. Сервіс. Віза», которое занимается услугами трудоустройства за рубежом, за указанный период ими было отправлено на работу в Польшу порядка 100 жителей Покрова. Сколько уехало воспользовавшись услугами других контор или нашли работу самостоятельно можно только догадываться. По самым скромным оценкам речь идет минимум о сотнях покровчан, хотя окончательная цифра может измеряться и в тысячах.

Столь масштабная трудовая миграция уже доставляет Покрову немало проблем. Предприятия и компании города столкнулись с реальным дефицитом рабочих рук. Особенно острой данная проблема стала для бывшего Орджоникидзевского, а теперь и Покровского горно-обогатительного комбината. Уже в феврале 2017-го года там заявляли о вакансиях 120 специалистов рабочих специальностей. Тревожный сигнал для предприятия прозвучал в марте 2017-го года, когда под стенами администрации прошел митинг работников ряда его подразделений, которые требовали увеличения зарплаты. В течении 2017-го года отток кадров с градообразующего предприятия начал приобретать уже массовый характер и на начало 2018-го года был признан для комбината одной из наиболее серьезных проблем. В неофициальных беседах многие инженерные и рядовые работники признают, что людей в подразделениях действительно не хватает. На данный момент собственники комбината стараются предпринимать меры по увеличению уровня заработной платы, чтобы сдержать отток рабочих рук. По официальной информации уже в начале лета уровень средней зарплаты на предприятии достиг 9,5 тысяч гривен. ГОК проявляет особенную заинтересованность в студентах Центра подготовки и переподготовки рабочих кадров, идя на то, чтобы заключить специальный 4-сторонний контракт согласно которому студенты должны будут пройти обучение на базе предприятия и отработать здесь не менее 2 лет. Но, как говориться «дорога ложка к обеду». В чем то комбинат стал заложником своей не самой дальновидной политики, когда вопрос комплектации кадров исходил из стереотипа «под отделом кадров всегда стоит очередь желающих работать». Частые остановки в период зимних простоев также не добавляли уверенности в завтрашнем дне для членов его коллектива.

Проблемы испытывают и другие предприятия города, особенно те, которые не могут обеспечить более высокие зарплаты, чем в промышленном секторе. В результате объявления «требуются» сегодня можно увидеть практически везде. Требуются все, начиная от продавцов и заканчивая слесарями и строителями.

Столь резкое вымывание трудовых ресурсов из Покрова можно оценивать по-разному. С точки зрения конкретного человека это может быть хорошая возможность заработать заработать достаточно высокие по сравнению с украинскими реалиями средства, в чем то увидеть мир и даже сменить место жительства.

А вот с точки зрения интересов экономики города такая тенденция вряд ли может считаться хорошей. Сокращение официально работающих штатных сотрудников автоматически ведет к сокращению подоходного налога который поступает в местный бюджет. Конечно, при возвращении с заработков наши люди все равно вносят свой вклад в экономику Покрова, покупая товары и услуги. Но все таки это не прямые поступления в бюджет в виде налогов с его официальных доходов, которые, увы, остаются за границей.

Стоит понимать, что масштабная трудовая миграция и массовый выезд за границу это сегодня реалии всей современной Украины и Покров в этом контексте не сильно отличается от других городов. В тоже время рискуют и сами «заробитчане». Кроме рисков, связанных с работой в чужой стране (в том числе «кидание» с зарплатой, проблемами со здоровьем и тд) отъезд на работу за границу сегодня лишает таких жителей нашего города права на субсидию.

В связи с нововведениями Кабмина в начислении субсидий в 2018 году право на их получение потеряли несколько категорий украинцев. Согласно новых правил, правительство предложило трудоспособным безработным украинцам, которые не стоят на учете в центре занятости, декларировать свои полученные за рубежом доходы и уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд.

Эти действия позволят таким гражданам и дальше получать государственную субсидию на коммунальные услуги. Если же таковых нет, таким гражданам управления труда и социальной защиты населения автоматически причисляет в доход три прожиточных минимума, - 5286 гривен, что существенно снижает вероятность начисления субсидии. И что важно, в случае сокрытия достоверной информации о пребывания за границей более 2-х месяцев, место фактического проживания и т.д. могут лишить выплат, и более того - обязать вернуть субсидии!

Такой удар также могут получить те покровчане, которые предпочитают трудиться без официального трудоустройства. А таких, увы, также немало.

Учитывая количество жителей города, которые работают в той же Польше, это может стать серьезной проблемой для Покрова уже в ближайший отопительный сезон.

Вопрос работы за границей слишком сложен и многогранен, чтобы дать на него простой ответ. В итоге окончательное решение будет за самими жителями Покрова, которым придется выбирать между вариантом заработка за кордоном и работой дома.

Прочитано 71 раз Последнее изменение Понедельник, 10 сентября 2018 13:35