Средняя заработная плата в Украине в долларовом эквиваленте достигла уровня 2013 года.

Об этом сообщила Ukraine Now в Facebook, передает УНН.

Согласно предоставленным данным, средняя заработная плата в Украине в марте 2013 года составила 3212 грн при курсе 8,16, 394 долл., в марте 2014-го - 3415 грн при курсе 12,3, 278 долл., в марте 2015-го - 3863 грн при курсе 22,4, 172 долл., в марте 2016-го - 4920 грн при курсе 25,2, 195 долл., в марте 2017-го - 6752 грн при курсе 26,8, 252 долл., в марте 2018-го - 8382 грн при курсе 26,4, 318 долл., в марте 2019-го - 10237 грн при курсе 26,6, 385 долл.

"Средняя заработная плата за март 2019 года в долларовом эквиваленте почти достигла показателя 2013 года", - говорится в сообщении.

Также средняя заработная плата штатного работника предприятий, учреждений и организаций в марте 2019 года составила 10237 грн, что в долларовом эквиваленте равняется 385 долларам и на 21% превышает показатель прошлого года. При этом, СЗП за март 2019 года почти достигла показателя 2013 года, когда СЗП составляла 3212 грн и 394 долл. соответственно, говорится в сообщении.

Напомним, средняя номинальная заработная плата штатного работника предприятий, учреждений и организаций в марте 2019 года в 2,5 раза превысила уровень минимальной зарплаты.

Опубликовано в Экономика и жизнь

Украинская промышленная компания ИНТЕРПАЙП, которую связывают с украинским олигархом Виктором Пинчуком, с 1 апреля 2019 года повысила заработную плату производственного персонала (рабочих и РСС) своих промышленных активов в среднем на 20%.

22 апреля сотрудники уже получили аванс за апрель с учетом данного повышения.

Наибольший рост оклада – до 25% – получит основной производственный персонал, работающий по профессиям с длительным сроком обучения или дефицитным на рынке труда.

ИНТЕРПАЙП является одним из крупнейших работодателей региона. На предприятиях Компании в Днепре, Никополе и Новомосковске работает 12 тысяч человек. Заработная плата и все другие выплаты в компании – официальные, начисляются и выплачиваются «в-белую».

Фади Храйбе, генеральный директор ИНТЕРПАЙП:

- Пятый год подряд, с 2015 года, мы регулярно повышаем зарплату рабочим и производственному персоналу. Несмотря на многочисленные торговые барьеры и ограничения, с которыми сталкивается Компания на внешних рынках, мы находим возможности для роста зарплаты и остаемся гарантом стабильности для наших сотрудников.

Напомним, что в марте этого года о повышении зарплаты также заявили на Покровском горно-обогатительнмо комбинате. В основном это произошло путем введения в тарифы-оклад сотрудников предприятия так называемых “коломойчиков” (дополнительной премии, которая выплачивалась с весны 2014-го года). Правда, в итоге выяснилось, что средний рост доходов сотрудников ГОКа едва превысил 10%, фактически оставшись на месте. И это при том, что еще в феврале профсоюз предприятия говорил о необходимости повышения уровня зарплаты не менее, чем на 40%.

Добавим, что сегодня многие покровчане находят себя на рынке труда соседнего Никополя, где размещены крупные промышленные предприятия (в том числе Никопольский завод ферросплавов и трубные заводы), где уровень заработной платы является более высоким. Учитывая дефицит кадров, который образовался из-за массового оттока украинцев за границу, никопольские предприятия постоянно агитируют жителей Покрова на трудоустройство. При этом они идут даже на то, чтобы обеспечить регулярную доставку покровчан на работу собственным транспортом. В частности, сегодня таким механизмом пользуется НЗФ.

Поэтому, как уже говорилось ранее, единственной возможностью удержать рабочие руки в Покрове является повышение зарплаты. Вот только далеко не все олигархи, в отличии от владельца «Интерпайпа», идут на такой шаг. Напомним, что в 2018-м году комбинат официально реализовал продукции более чем на 3 миллиарда гривен.

Опубликовано в Экономика и жизнь